公務員漲工資怎么計算,2019國務院下發公務員調薪文件最新消息

　國務院下發公務員調薪文件 大多數人養老待遇將提高

　　1月19日電 國務院新聞辦公室今日就機關事業單位養老保險制度改革有關情況舉行發布會，人社部副部長胡曉義談及公務員工資改革方案時表示，配合這次養老保險制度改革，確實要完善工資制度。國務院辦公廳為此轉發三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整，這些文件已經發到各單位。

　　人力資源社會保障部副部長胡曉義表示，官方前期進行大量測算、論證，讓絕大多數在職人員繳了養老保險費之后收入不降低，還可以略有增加。

　　胡曉義表示，就大多數人來講或者絕大多數來講，待遇水是不會降低的。這可能包含兩點，一是退休待遇會不會降低，還有在職人員繳了養老保險費以后，現時收入不會減少。具體到每個人養老金計算方法會非常細致，至少他有信心，對絕大多數人來講，如果不是極特殊情況，待遇水都會有所增加，至少是不降低。

　　胡曉義稱：“我只能說這是全國的測算情況，沒有辦法排除各個地區、各個單位、各種收入情況不同可能出現的收入降低的個別情況。”

　　公務員工資增長6成是誤解

　　另據新京報報道，此前有港媒稱公務員工資在今年將漲六成。今日，人社部副部長胡曉義表示，按照制度設計，改革之后絕大多數人的待遇會增加，至少不會降低。至于公務員工資是否漲6成，他表示這是個誤解。

　　他表示，也有個別人的收入會有所減少，但是這部分人肯定是繳費特別多的一部分人，長遠來看不吃虧。“機關事業單位的工資本身需要改革，有不完善的地方。如果簡單地理解成為了這次養老保險制度改革而增加工資，是不準確的。”

　　還有哪些“硬骨頭”要啃呢?

　　中國人民大學公共管理學院院長董克用指出，目前并沒有真正完成養老金制度的改革。雖然在形式上并軌了，機關事業和企業一樣了，但我們還面臨為什么要改革養老機制，為什么把原來企業實行的計劃經濟體制下現收現付的養老金制度，改成現在這種基本養老保險加上企業年金的問題。

　　董克用說，中國面臨一個老齡化問題，老齡化速度非常快。如何應對老齡化，此前的制度是無法應對的，因此才要改，我們需要設計一個如何應對未來老齡化的養老金制度