養(yǎng)老金并軌后事業(yè)單位會要企業(yè)養(yǎng)老金嗎(三)

養(yǎng)老保險制度，鼓勵發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金和商業(yè)保險。”這次出臺的方案是“五個同步”，其中就有“職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立”，這說明職業(yè)年金是保證事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金不下降的措施。

　　人社部一位高層領導透露，“我們在養(yǎng)老金并軌的方案中，已經設計過漲薪的辦法。將設計一塊個人賬戶，將每年需要上漲的公務員薪酬存到個人賬戶中。”此即職業(yè)年金。一位國家公務員明確表示，“今后上漲的工資存在你個人賬戶上，退休的時候就會拿到。”“職業(yè)年金和養(yǎng)老金一樣，都是與工齡掛鉤的。”職業(yè)年金的規(guī)模將“與公務員需要上漲的薪酬差不多”。因此，不會出現大規(guī)模的公務員漲薪現象。看來，人社部官員還是很努力的，既要在養(yǎng)老機制上并軌，形成公的機制，息養(yǎng)老金雙軌制帶來的社會不滿，又要解決養(yǎng)老金發(fā)放后繼有錢的問題，還要打消事業(yè)單位工作人員顧慮。一些所謂的專家出來亂攪是非，實在不該。公眾應該相信，改革是低者向高者看齊，從而使大家受益，不會是高者向低者向齊，引發(fā)矛盾。