公務員“哭窮”是“無病呻吟”嗎？

公務員令人尷尬的“無病呻吟”

　　一直以來,在人們心目中,公務員崗位都是一個“香餑餑”，是“高工資” “高地位”“安穩舒適”的代名詞，甚至有些時候還被冠上“好出油水”的高福利崗位。認為雖然公務員工資低，但是津貼多。但事實卻并非如此，日前，多地公務員曬出工資條，月收入均在2000-3000左右徘徊。

　　生活中，我們每個人抱怨自己的工資趕不上物價上漲的速度，這是常事，可是只要公務員“哭窮”，仿佛就是“攤上大事兒了”，就會引起社會公眾的“吐槽”和“炮轟”。

　　十八大以來，中央八項規定的出臺和反“四風”的開展，對公務員體系“收禮包”“發補貼”“見面費”“孝敬錢”等崗外收益都在采取各種措施回收拉攏，嚴厲整治公務員的隱形收入或不合理收入。如果我們還認為公務員是一個全面崩盤的行業，還停留在過去對公務員職業的錯誤認識上，未免有失偏頗。

　　對公務員崗位的認識我們應該客觀公正一些，細看這些基層公務員的工資條，可以發現，2000-3000的基本工資的確是算不上多，甚至于還不比一些地區的服務人員掙得多。物價年年在漲，而公務員工資發條上的數字卻10年從未增長過。公務員“哭窮”，真的已經不是無痛呻吟了。

　　或許的確公務員的各項福利待遇相對普通民眾要優厚，誠然他們有五險一金，但是現在社會上也有很多行業開始有這樣的福利，這種社會保障的權利已經得到社會化的普及，難道這還算是一項“特殊待遇”嗎?

　　實則，對于公務員這一群體，我們不應該把他們孤立出來，看做是一個特殊的群體，公務員也是普通人，他們也要生存，他們也擔負著家庭的生計，同樣是工作，我們的批判是不是也應該與時俱進一些?反腐敗不是反福利，反四風也不是讓公務員喝西北風!

　　鑒于當前的形勢，公務員應該擺正自身位置，踐行黨的群眾路線，真正的培養為民服務、為民奉獻的“服務之心”，但是，同樣公務員也不是什么高收入職業，它僅僅只是一個體面的工作，國家在進行公務員管理的時候，也應該應時而變、因勢而變的為公務員增長“養家之薪”，當然，前提是公開透明的。(文/徐刈)