“公務員該不該漲工資”最新調查結果

超八成公眾支持公務員收入透明化

　　北京消息日，廣東省現代社會調查與評價研究院聯合調研吧、問卷網和搜狐新聞中心，對13475名公眾進行“公務員該不該漲工資”在線調查，結果顯示，公務員和非公務員的態度差別很大。受訪的公務員群體多支持漲工資，其中43.5%的人支持給全體公務員漲工資，51.4%的人支持給基層公務員漲工資。而非公務員受訪者，則只有21.9%支持給全體公務員漲工資，37.0%支持基層公務員漲工資。

公務員工資到底高不高?

　　不同受訪群體判斷差別也很大。29.5%的非公務員認為公務員收入很高，18.5%認為公務員收入中上，11.5%認為公務員收入中等，22.2%認為公務員收入中低，18.2%認為很低。

　　而公務員受訪者中，僅有4.5%的受訪者認為公務員收入很高，3.2%認為中上，12.2%認為中等，47.7%認為中低，32.4%認為很低。

公務員有沒有灰色收入?

　　在非公務員受訪者當中，僅有36.3%的人認為“沒有灰色收入”，16.0%認為“有一些，不超過正常工資”，11.8%認為“與正常工資差不多，各占一半”，35.9%認為“有很多，超過正常工資”。而在公務員受訪者中，多達82.1%的人認為沒有灰色收入，僅有4.5%的人認為灰色收入有很多，超過正常工資。

　　網友“隨意”認為，公務員工資不夠透明，公務員各種福利、補貼被神化，使得公眾猜測與誤解無法消除，更加難以獲得公眾的普遍理解。

　　北京大學政府管理學院教授周志忍在接受記者采訪時表示，由于公務員收入不太透明，造成公務員內部也存在著很大爭議，各地方、各行業的公務員都覺得不公。

　　在調查中，支持公務員工資信息向社會公開、透明的受訪者達到了82.05%。無論是公務員漲薪的支持者還是反對者，在透明化這一要求上，達成了共識。

“高薪養廉”是否可行?

　　公務員受訪者中，70.2%的人認為可行，非公務員受訪者中，超過半數(56.8%)的人認為不可行。