浙江事業單位績效工資標準

　　浙江事業單位績效工資標準

事業單位績效工資標準

一、執行時間

　　在職人員新增績效工資額度和離退休人員新增生活補貼，從2007年1月1日起執行，每年執行12個月。

二、執行范圍

　　在編人員、享受在編人員同等待遇的人員及離(退)休職工。

三、績效工資總額的組成

　　1、年終一次性獎金。

　　2、節假日補貼。

　　3、現行的生活補貼。

　　4、2007年1月規范后的津貼補貼。

　　5、在職人員:新增績效工資;離退休人員:新增生活補貼。

四、發放辦法：

　　一、在職人員與離退休人員的現行生活補貼發放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補貼由財政全額發放;在職人員新增績效工資的50%由財政補助，其余部分自籌解決。

　　二、標準：全額撥款事業單位在職人員新增績效工資標準單位：元/月

　　三、職級標準 管理崗位

　　副局585正處550副處430正科355副科265科員255辦事員235試用期150

　　專業技術崗位 教授600副教授430講師265助教255技術員235

　　工人高級技師355

　　技師265

　　高級工255

　　中級工235

　　初級工195

　　普工195

　　學徒期150