鹽城退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,退休金上調(diào)細(xì)則方案

養(yǎng)老金對(duì)這些退休人員來說很重要，養(yǎng)老金的多少，決定著老年生活的幸福程度。對(duì)于老百姓來說，養(yǎng)老金是他們老年生活的重要保障。物價(jià)會(huì)上漲，那養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)上漲呢？從起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金還會(huì)上漲嗎？聽聽專家怎么說。我們老的時(shí)候領(lǐng)到多少養(yǎng)老金，得看我們年輕時(shí)交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的，簡(jiǎn)單來講就是你每個(gè)月交的社保錢越多，以后每個(gè)月能夠領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多。由于鹽城退休養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,不過上調(diào)幅度和2018年相當(dāng),所以小編整理了2018年鹽城退休養(yǎng)老金相關(guān)上調(diào)政策,如下!

近日，按照省委、省政府統(tǒng)一部署，市財(cái)政局、市人社局從 2018 年 1 月 1 日起，為我市 2017 年底前已按規(guī)定辦理退休（含退職）手續(xù)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平 , 7 月底前增加的基本養(yǎng)老金將陸續(xù)發(fā)放到位。

預(yù)計(jì)全市將有 46.33 萬企業(yè)退休人員、7.34 萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。

小編了解到， 今年我市企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法：定額調(diào)整為每人每月 34 元，體現(xiàn)社會(huì)公平。

掛鉤調(diào)整與本人繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得、長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制， 其中與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：

本人繳費(fèi)年限15 年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿 1 年，月基本養(yǎng)老金增加1.7 元；

本人繳費(fèi)年限 15 年以上及25 年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿 1 年，月基本養(yǎng)老金增加 2.7 元；

本人繳費(fèi)年限 25 年以上部分，繳費(fèi)年限每滿 1 年，月基本養(yǎng)老金增加 3.9 元。

與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的 1.6% 計(jì)算養(yǎng)老金增加額。

在上述調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員予以適當(dāng)傾斜：

2017年底前，年滿 70 周歲且不滿 75 周歲的退休人員，每人每月增發(fā) 25 元；年滿 75 周歲且不滿 80 周歲的退休人員，每人每月增發(fā) 35 元； 年滿 80 周歲及以上的退休人員， 每人每月增發(fā)45 元。

市財(cái)政局相關(guān)處室負(fù)責(zé)人表示，將高度重視養(yǎng)老金調(diào)整工作，精心測(cè)算資金需求，強(qiáng)化資金監(jiān)管，及時(shí)足額撥付，確保養(yǎng)老金調(diào)整工作落到實(shí)處。

領(lǐng)到補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金還不算完哦明年起你的社保將有一個(gè)大變化社保費(fèi)將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收啦

辦公廳和國務(wù)院辦公廳近日發(fā)布了《國家稅務(wù)地稅征管制度改革方案》。1月1日起，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門匯總。

這一改革對(duì)個(gè)人來說實(shí)際上是有好處的改革前的社保征收政策：

“根據(jù)國務(wù)院1999年出臺(tái)的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，可以由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收，也可以由勞動(dòng)保障行政部門按照國務(wù)院規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收。”2011年正式實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》依然只籠統(tǒng)提出，“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收，實(shí)施步驟和具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”沒有統(tǒng)一的規(guī)定，各省份的征管模式自然不一樣。江蘇省目前企業(yè)社保是社保結(jié)算，稅務(wù)代征。而1月1日起，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，此舉不僅統(tǒng)一了征收體系，結(jié)束了“分征”的局面，還能解決漏繳、少繳社保的問題。

現(xiàn)在很多單位給員工購買社保，實(shí)際上并沒有完全按著員工的工資基數(shù)去購買社保。企業(yè)為了降低企業(yè)的用工成本，都是按著最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)去給員工購買的社保。

根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的300%繳費(fèi)。

舉個(gè)例子，雖然你的實(shí)際工資每月有10000元，但企業(yè)卻按照社保繳費(fèi)下限5000元來給你申報(bào)和繳納社保費(fèi)，這樣一來，雖然當(dāng)期你到手的工資會(huì)變多，但長遠(yuǎn)來看，你的社保權(quán)益是受到損害的，至少退休后拿到的養(yǎng)老金會(huì)變少。