江蘇企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案和政策解讀

江蘇企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么2018年江蘇企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案是什么？今年江蘇企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)政策解讀！

江蘇省人力資源和社會保障廳剛剛發(fā)布消息，經(jīng)省政府同意并報國家人社部、財政部批準，江蘇2018年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺。全省820萬退休人員從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金，新增養(yǎng)老金將在7月底前補發(fā)到位。

堅持兩類人群基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法統(tǒng)一

此次調(diào)整是國家繼2016年、2017年連續(xù)兩年統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，又一次同步提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，進一步體現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的“并軌”，體現(xiàn)了、國務院對廣大退休人員的親切關(guān)懷。

根據(jù)國家統(tǒng)一部署，今年我省將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法同步調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整辦法的框架結(jié)構(gòu)與去年一致。這也是我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的第14連調(diào)，今年的調(diào)整工作將在7月底前落實到位。

調(diào)整辦法框架結(jié)構(gòu)不變，多繳多得、長繳多得

根據(jù)國家人力資源社會保障部、財政部批復方案，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍采取去年的框架結(jié)構(gòu)，由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，其中固定額和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整部分適度下調(diào)。

固定額部分退休人員每人每月增加34元。這一調(diào)整標準是在去年標準的基礎(chǔ)上按照調(diào)整總水平下降幅度進行了同比下調(diào)。這部分體現(xiàn)了基本養(yǎng)老金調(diào)整的公平性并對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額和比例提供一定保證。

與本人繳費年限掛鉤部分保持去年標準。在總水平下降的情況下，維持與本人繳費年限掛鉤部分的標準不下降，繳費年限在養(yǎng)老金調(diào)整中的權(quán)重得到提升，更有利于長繳多得的體現(xiàn)。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元； 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元； 25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元；按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.6%掛鉤，這一比例因國家調(diào)控調(diào)整總水平而比去年有所下調(diào)。

按照今年的調(diào)整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將達到5.5%左右，機關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在不超過4%，這將進一步縮小機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員之間的基本養(yǎng)老金水平相對差距。

70歲以上高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜

根據(jù)國家的部署安排，多年來我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時均對高齡人員予以傾斜。考慮到對高齡人員給予適當?shù)恼疹櫍�今年對于高齡人員的傾斜標準依然維持去年標準。2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元； 2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。