2019年大連養(yǎng)老金什么時候補發(fā),大連養(yǎng)老金補發(fā)多少錢及到賬時間

基本養(yǎng)老金調(diào)整工作4月27日前全部落實到位，同時補發(fā)1-3月份應(yīng)增加的養(yǎng)老金。如對養(yǎng)老金調(diào)整金額有異議，退休人員可到本地區(qū)社保中心養(yǎng)老金支付部門查詢。這是記者昨日從市人社局了解到的。

今年是本市企業(yè)退休人員連續(xù)第十一次上調(diào)基本養(yǎng)老金，市人社局精心組織，并按相關(guān)文件規(guī)定做好企業(yè)退休人員待遇調(diào)整工作，確保調(diào)待工作順利開展。

經(jīng)測算，大連市77萬余名企業(yè)退休人員受益，總體調(diào)整水平按照全省人均養(yǎng)老金的10%左右確定。本次企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金政策為：12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險［1983］3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的新中國成立前參軍的退休老工人），從1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

與以往一樣，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公平;掛鉤調(diào)整與退休人員本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，進一步體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制。定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整體現(xiàn)了社會公平和待遇平衡原則，使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距。同時，對高齡退休人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。

養(yǎng)老金調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

退休（職）人員每人每月以本人12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

退休（職）人員退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1、符合勞人險［1983］3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元，退職人員每人每月增加110元。

5、1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元，退職人員每人每月增加30元。