南昌市退休人員2019年人社部養老金調整方案

日，從全市人力資源社會保障工作會議上獲悉，，我市將加大創業擔保貸款扶持力度，創新建立信用擔保貸款機制，全年新增創業貸款擔保基金1000萬元，新增發放創業擔保貸款10.5億元。未來五年內，我市將發放50億元創業擔保貸款，累計扶持3萬人創業。

A社保醫療：

今年我市將提高企退人員養老金

記者了解到，記者了解到，今年，我市在貫徹落實國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度實施辦法，同步推出符合我市機關事業單位職業年金辦法的同時，還將落實省廳文件規定，提高企業退休人員基本養老金。繼續做好“民生工程”補貼資金申報工作和企業立功獲獎人員、“十四類”人員提高退休待遇工作。進一步推進城鄉居民養老保險費金融機構代扣代繳工作和村級金融便民服務點建設，努力實現參保人員持卡繳費、待遇領取和查詢信息的“三個不出村”。今年全市醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數將分別達到254萬人、57.5萬人、92萬人、48萬人;城鄉居民養老保險參保人數達138萬人。

逐步實現省內到昌異地就醫

今年，我市將推進落實好城鄉居民基本醫療保險，完善城鄉居民大病保險制度，做好基本醫療保險與大病保險、醫療救助制度間的銜接，強化保障范圍、籌資政策、保障待遇等“六個統一”。

我市將完善醫療保險關系轉移接續措施，逐步實現省內到昌異地就醫，特別是做好昌九、昌撫一體化醫保結算工作;完善長江中游城市群四省會城市(武漢、長沙、南昌、合肥)異地就醫聯網即時結算。此外，積極探索醫療、醫保、醫藥“三醫”聯動的機制建設。引導享受門診特殊慢性病的參保人員到基層衛生機構就診治療。配合相關部門逐步建立分級診療和雙向轉診制度等。

五年后養老金社會化

發放率達100%

我市力爭至“十三五”期末，全市職工基本養老保險參保人數達180萬人;職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到113萬人、101萬人、54萬人，職工醫保參保率達到95%，城鄉居民醫保覆蓋率達到98%以上，城鄉居民基本醫療保險參保人數達到466萬人;失業保險參保人數超過59萬人;城鄉居民基本養老保險參保人數達到110萬人。各項社會保險待遇按時按規足額支付，實現養老金社會化發放率達100%。

B創業就業：

今年將新增發放10.5億創業貸款

，我市將加大創業擔保貸款扶持力度，創新建立信用擔保貸款機制，全年新增創業貸款擔保基金1000萬元，新增發放創業擔保貸款10.5億元。

今年，我市將全面開展高校畢業生就業促進和創業引領計劃，把高校畢業生為主的青年就業創業放首位。認真做好高校畢業生一次性求職創業補貼和一次性創業補貼的審核發放工作。大力扶持電子商務、現代物流、家庭服務業特別是家庭養老業，鼓勵各類企業提供更多高質量的就業崗位。

深入實施就業精準扶貧計劃，全面開展貧困人員就業情況調查，實現就業困難人員就業0.69萬人、零就業家庭安置率100%。實現全年新增轉移農村勞動力3.33萬人，其中省內新增轉移2.93萬人。確保全年城鎮新增就業6.87萬人，就業困難人員就業0.69萬人。

五年內扶持3萬人創業

未來五年內，我市將實施就業優先戰略，大力推動大眾創業、萬眾創新，統籌推進高校畢業生等重點群體就業。力爭實現城鎮新增就業40萬人;新增農村勞動力轉移就業16.5萬人;幫助3.5萬就業困難人員實現再就業;開展創業培訓6萬人;創業擔保貸款50億元，累計扶持創業3萬人;城鎮登記失業率控制在4%以下。建設創業孵化基地30個。

C人事人才：

事業單位將建最低服務年限制度

據介紹，我市將爭取“事業單位管理崗位職級晉升”在我市先行先試。探索符合行業特點和區域差別的事業單位招聘辦法。研究建立最低服務年限制度。繼續調整優化崗位設置;制定競爭機制，拓寬專業技術人員晉升通道;穩步推進事業單位特設崗位設置，重點向環境艱苦、扎根基層、成果豐碩的領域傾斜;大力推進縣區崗位設置工作，加強對縣區的指導和督促。同時，下放聘用合同鑒證權限，將事業單位聘用合同的續聘、終止和解除的鑒證權限下放給市直各主管部門。

“十三五”人才總量達到150萬人

據了解，今年，我市將完善全市人才數據庫的采集、管理和應用工作建立以人才供需指數，包含指標、應用、監測體系等方面的人才指數分析發布體系，發布全市人才供需指數。

到“十三五”期末，我市人才總量將達到150萬人，年均增長6.87%左右，占全市總人口的24%。全市博士后科研工作站總數達到30家，人力資本投資占GDP比重達19%，人力資本對經濟增長貢獻率達到38%，其中人才貢獻率達41%。