養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)。養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2乘繳費(fèi)年限乘1%。以下是西安養(yǎng)老金相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、西安退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方法

西安退休金即基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金的總和。分別按下列辦法計(jì)算：

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)

定義：以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資 本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

其中：指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工×本人均繳費(fèi)指數(shù)

個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)：每年的繳費(fèi)基數(shù)與前年的當(dāng)?shù)卦戮�工資的比值全部加起來求均。

指數(shù)化月均繳費(fèi)工資，就是上面求得那個(gè)值乘以退休時(shí)的當(dāng)?shù)卦戮�工資。

1、計(jì)算個(gè)人均繳費(fèi)指數(shù)

個(gè)人均繳費(fèi)指數(shù)=(當(dāng)年個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)/當(dāng)年社會(huì)均工資)的累積

2、計(jì)算指數(shù)化月均繳費(fèi)工資

指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=上年度社會(huì)均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)

3、計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度社會(huì)月均工資 本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

(三)過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分。對(duì)新制度(或“統(tǒng)帳結(jié)合”)之前參加工作、之后退休的人員來說，其退休金應(yīng)再加上沒有個(gè)人帳戶年限的養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式：指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×享受比例。

計(jì)算指數(shù)化月均繳費(fèi)工資

1、計(jì)算每月繳費(fèi)指數(shù)：取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月均工資。

2、計(jì)算均繳費(fèi)指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出均繳費(fèi)指數(shù)。

3、計(jì)算指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：將均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市在崗職工月均工資，得出指數(shù)化月均 繳費(fèi)工資。

二、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群怎么分類的?

1、“老人”，指養(yǎng)老制度改革之前已經(jīng)退休的職工，他們按原定標(biāo)準(zhǔn)支付;

2、“中人”，指改革之前已經(jīng)參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶、過渡性養(yǎng)老金、補(bǔ)助性養(yǎng)老金;

3、新人”，指改革之后參加工作的職工，他們的養(yǎng)老金按基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶來核發(fā)。

一般來說，無論是國(guó)家工作機(jī)關(guān)的工作人員還是企事業(yè)單位的工作人員，只要在單位工作到年滿法定退休年齡的，就可以退休享受退休金，但是實(shí)際上,退休金的多少,都取決于員工在崗工作的時(shí)間,工作的時(shí)間越長(zhǎng),員工在退休后就會(huì)拿到的退休金就越多。

三、申請(qǐng)退休金所需資料有什么?

(1)身份證件：居民身份證正、反面復(fù)印件。

(2)根據(jù)不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1、計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)材料原件;

2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關(guān)于參保人員享受房貼的證明》，其中對(duì)單位或個(gè)人申報(bào)的房貼金額超過5元的，另需攜帶xxx年底之前的工資單復(fù)印件;

3、解聘材料：從事管理和技術(shù)崗位工作的女性，年齡在50-55周歲之間辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復(fù)印件;

4、工資憑證：按外商投資企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的人員需攜帶該人員xx年和xxx年的工資發(fā)放憑證復(fù)印件;

5、《養(yǎng)老人員養(yǎng)老金申報(bào)表(機(jī)關(guān)事業(yè))》。