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    2025年嘉興退休工資養老金調整最新消息,漲工資最新政策方案

    更新:2023-09-16 18:14:20 高考升學網

    嘉興退休工資及養老金一直都是年來的熱議話題。養老金在今年迎來了16年連漲,和去年一樣漲了5%。不過不同省份、不同收入、不同工種之間,養老金還是有很大差距的。從2020年10月起,養老金將迎來新調整,基本上在5月底調整到位,目前嘉興養老金調整暫未最新消息,不過預測和2020年上漲系數差不多,讀者可以參考2020年嘉興養老金調整方案和政策。下面是2020年嘉興退休工資養老金調整政策全文。

    2025年嘉興退休工資養老金調整最新消息,漲工資最新政策方案

    2020年嘉興退休工資養老金調整政策解讀

    為保障企業退休人員基本生活,共享社會發展成果,根據《人力資源和社會保障部財政部關于2020年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2020年]7號)精神,經省政府同意,決定適當調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下,請遵照執行。

    一、調整范圍和對象

    全省企業(包括行業單位)中,凡于2020年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發[1978]104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發[2006]48號等文件規定辦理退職的人員,可按本通知規定調整基本養老金。http://www.qmzswed91.com

    二、調整水和調整辦法

    2020年企業退休(退職)人員基本養老金調整繼續采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法,在普遍調整基本養老金的基礎上,對企業高齡退休人員適當提高調整水。具體調整辦法如下:

    (一)普遍調整退休(退職)人員基本養老金。

    普遍調整基本養老金,實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成:

    第一部分,退休人員按月人均120元的額度,根據2020年各市在崗職工均工資水、經濟社會發展水和均養老金水確定調整標準。具體調整標準如下:杭州市123元,寧波市123元,溫州市119元,湖州市119元,嘉興市119元,紹興市119元,金華市119元,衢州市115元,舟山市119元,臺州市119元,麗水市115元。

    在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按123元標準執行。

    退職人員全省統一按每人每月100元標準調整。

    第二部分,退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,下同)長短確定調整標準。具體標準為:繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算),月基本養老金增加5元。

    (二)適當提高部分退休(退職)人員基本養老金

    在普遍調整的基礎上,對下列退休(退職)人員再適當增發基本養老金:

      1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,繳費年限滿30年及以上的,每人每月增發70元;繳費年限滿20年不足30年的,每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的,每人每月增發50元。

    1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。

    2.2020年12月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員,每人每月增發30元。

    退休工資的計算方式

    當前,退休職工基本養老金計算辦法如下:

    基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金:

    1、基礎養老金

    基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金,退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數,繳費每滿1年發給1%。

    基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

    指數化月均工資=均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月均工資;

    均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限;

     繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月均工資。

    2、個人賬戶養老金

    個人賬戶養老金,是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數(因為在退休時無法預計),而是根據城鎮人口均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

    個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數;

    3、過渡性養老金

    國發[1997]26號文件實施前參加工作、國發[2005]38號文件實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少,繳費年限累計滿15年的,退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

    以四川省為例:過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)

    在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人賬戶養老金,這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中,基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月均工資十本人指數化月均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。而個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

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