2025年天津退休工資養(yǎng)老金調整最新消息,漲工資最新政策方案

天津退休工資及養(yǎng)老金一直都是年來的熱議話題。養(yǎng)老金在今年迎來了16年連漲，和去年一樣漲了5%。不過不同省份、不同收入、不同工種之間，養(yǎng)老金還是有很大差距的。從2020年10月起，養(yǎng)老金將迎來新調整，基本上在5月底調整到位，目前天津養(yǎng)老金調整暫未最新消息，不過預測和2020年上漲系數差不多，讀者可以參考2020年天津養(yǎng)老金調整方案和政策。下面是2020年天津退休工資養(yǎng)老金調整政策全文。

2020年天津退休工資養(yǎng)老金調整政策解讀

按照政策規(guī)定，2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的人員范圍為：底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，以及按照《關于頒發(fā)〈國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發(fā)［1978］104號）辦理退職的人員。

2020年企業(yè)與機關事業(yè)單位采取定額調整、掛鉤調整、高齡調整與適當傾斜等相結合的調整辦法。企業(yè)與機關事業(yè)單位實行完全統(tǒng)一的掛鉤調整辦法，與退休、退職人員本人繳費年限、本人基本養(yǎng)老金水雙掛鉤。http://www.qmzswed91.com

⑴ 定額調整：對企業(yè)退休人員、退職人員，每人每月增加60元；對機關事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加53元。

⑵ 掛鉤調整：一是按照本人繳費年限增加，企業(yè)和機關事業(yè)單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人增加15元；企業(yè)和機關事業(yè)單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。二是按照退休、退職人員本人末月基本養(yǎng)老金的1.6%增加基本養(yǎng)老金，不足1分的部分按1分計算（向上取整）。掛鉤調整既激勵長繳長得，又激勵多繳多得。

⑷ 高齡調整：對女65～70周歲人員，每月增加5元，對70～75周歲、75～80周歲、80周歲以上三個年齡段的人員，每月分別增加30元、50元、70元。

⑸ 適當傾斜：一是對企業(yè)退休軍轉干部，定額調整、掛鉤調整、高齡傾斜后不足3376元的，補齊到3376元。二是對低收入人員適當照顧，對定額調整、掛鉤調整和高齡傾斜后，基本養(yǎng)老金仍低于3376元的企業(yè)退休人員，繳費年限超過15年的部分，每超過一年，再增加1.2元。調整后的月基本養(yǎng)老金標準最高增加到3376元。

此次養(yǎng)老金自2020年1月1日起調整，調整后的基本養(yǎng)老金于7月底前發(fā)放到位。