退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

日，從市人社局了解到，煙臺市2020年調整退休人員基本養老金工作已正式啟動，這是煙臺市自2005年以來連續第16年調整企業退休人員養老金，也是繼2016年之后連續第5年統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員待遇。

據了解，今年調整養老金的人員范圍是12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員，總體調整的均水為5%，其中企業5.42%，機關事業單位3.9%。本次調整共惠及我市74萬退休人員，年需資金約15億元。

在具體調整辦法上，繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法。

其中：定額調整，主要體現社會公，企業和機關事業單位退休人員實行統一標準，按每人每月增加52元養老金。

掛鉤調整，主要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，企業和機關事業單位退休人員均按本人底基本養老金的1.7%掛鉤調整；第二部分，根據企業和機關事業單位各自特點，企業與繳費年限階梯式掛鉤調整，機關事業單位與職務層級掛鉤調整。

適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。此外，今年還對企業一至四級工傷退休人員進行傾斜，如繳費年限不滿35年，在與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時，按35年調整增加。

值得注意的是，本次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。

目前，煙臺市調整退休人員養老金工作正在有序推進中，預計7月底前將增發及補發的養老金及時足額發放到位。