嘉興退休養(yǎng)老金多少錢附計算公式及計算方法

退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

浙江2020年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎？退休人員漲工資是真的嗎？2020年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關(guān)于2020年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，作為供參考。

關(guān)于2020年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務(wù)局，省級各單位：

為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會發(fā)展成果，根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于2020年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)［2020年］7號）精神，經(jīng)省政府同意，決定適當調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、調(diào)整范圍和對象

全省企業(yè)（包括行業(yè)單位）中，凡于2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)［1978］104號、浙勞險［1993］185號、浙政［1997］15號、浙政發(fā)［2006］48號等文件規(guī)定辦理退職的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法

2020年企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法，在普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對企業(yè)高齡退休人員適當提高調(diào)整水平。具體調(diào)整辦法如下：

（一）普遍調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金。

普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：

第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據(jù)2020年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標準。具體調(diào)整標準如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，臺州市119元，麗水市115元。

在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按123元標準執(zhí)行。

退職人員全省統(tǒng)一按每人每月100元標準調(diào)整。

第二部分，退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定調(diào)整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養(yǎng)老金增加5元。

（二）適當提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列退休（退職）人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：

1.1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不足30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。

2.2020年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。