養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

調整退休人員基本養老金政策已經正式發布，將為12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員)調整增加基本養老金。調待工作已于7月底前完成，待遇計發時間從1月1日算起。

今年是永州連續第15年調整提高企業退休人員基本養老金，也是機關事業單位養老保險制度改革以來，連續第4年同步調整提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了企業和機關事業單位養老保險制度“并軌”的要求。今年永州退休人員養老金調整政策仍然采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整“三結合”的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公和效率相結合。定額調整是指退休人員每人每月增加50元，在此基礎上實施掛鉤調整，對參加企業職工基本養老保險的退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金再增加3元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員按本人12月的基本養老金為基數，每月增加2.7%。與此同時，對待高齡人員、艱苦邊遠地區退休人員、原工殘退休人員以及基本養老金偏低的企業退休軍轉干部等特殊人員進行傾斜調整。