2025年蕪湖退休人員養老金調整最新消息及養老金調整方案

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

從蕪湖市人力資源和社會保障獲悉，2020年安徽省包括蕪湖市退休人員養老金調整的方案已經出臺。從今年1月1日起，調整我省企業和機關事業單位退休人員（含退職人員）的基本養老金水平。

此次調整對象為：12月31日前，已按規定辦理退休手續的退休人員。調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額部分，每人每月增加45元。

掛鉤部分，按本人繳費年限和本人12月份基本養老金水平增加，具體來說，繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡；累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本養老金的1.0%(見角進元)。

傾斜部分，截至12月31日，年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲和85周歲及以上的企業退休人員，高齡傾斜標準分別為140元、180元、280元、390元，在以前年度調待時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

截至12月31日，年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲和85周歲及以上的機關事業單位退休人員，高齡傾斜標準分別為100元、130元、210元和290元，以前年度調待時已享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

與去年相比，企業和機關事業單位退休人員在80-84周歲、85周歲以上兩個年齡段標準分別提高20元、60元，進一步體現了對高齡人員的傾斜。需要說明的是，這并不是當年凈增加額度，對未享受過高齡傾斜的退休人員，可按上述標準增加；對以往年度享受過的人員，只增加差額部分。

記者了解到，此次調整所需的資金，參加企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險的，從對應保險基金中列支。未參加者，所需資金由原渠道解決。接下來的時間里，蕪湖將加強政策宣傳解讀，及時落實資金，暢通發放渠道，確保7月底前發放到位。