養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

七臺河市企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金上調(diào)188元，上調(diào)幅度為歷年最高。這也是2005年以來，七臺河市連續(xù)第8年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

4月10日省人社廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》中規(guī)定，企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為：普調(diào)部分12月31日前正常退休人員，增加102元/月(12月31日前退職及其他人員“五七工”、“家屬工”等，增加70元/月)；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增加5元/月；12月31日前滿70周歲以上的退休人員增加20元/月；繳費(fèi)年限每滿一年增加1元/月。

因物價水上漲，生活成本較高，而企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水仍然偏低，4月26日，省人社廳又下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》。該通知規(guī)定，在前次普調(diào)102元/月(70元/月)基礎(chǔ)上再增發(fā)20元/月。

《補(bǔ)充通知》中，特殊調(diào)整養(yǎng)老金也有所變化，其中在12月31日前已滿70周歲以上的退休人員，再增加10元/月，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼再增加20元/月，繳費(fèi)年限每滿一年再增加0.5元/月。同時，對參加工作早和具有高級職稱的退休人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員給予適當(dāng)傾斜。