養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

人力資源和社會保障部要求，從歷屆1月1日起，企業退休人員基本養老金再次提高10%，這已經是連續第11年調整，預計將有8000萬退休人員受益，到歷屆底，企業退休人員基本養老金水由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多。

據人民財經不完全統計，在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度均為10%左右。其中，西藏、北京、青海、天津、新疆、江蘇、陜西、遼寧、甘肅、云南等10個省份公布了歷屆企業退休人員月人均養老金水，其中，西藏每月均養老金水達到3670元排在第一位。北京、青海、天津、新疆、江蘇、陜西、遼寧、甘肅、云南的月人均養老金水分別為3355元、2910元、2525元、2500元、2460元、2300元、2234元、2168元、2150元。

根據慣例，各地自政策發布后即可著手準備制定上調的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，再依據自身的情況來制定相應的細則。人民財經對各地政策比較發現，此次調整，基本都是按國家確定的原則，采取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的調整辦法，對企業高齡退休人員適當提高待遇水，但是各地方在一些細節上有所不同。