養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

一、工齡工資

工齡工資又稱年功工資(wageforseniority)，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個(gè)重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

二、退休工齡工資計(jì)算公式

1、1998年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。

2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的被保險(xiǎn)人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成：

(1)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月均工資20%;

(2)、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲(chǔ)存額的1/120;

(3)、綜合性補(bǔ)貼：125元;

(4)、過渡性養(yǎng)老金：

a=職工退休時(shí)本市上年職工月均工資

b=職工本人均點(diǎn)工資

c=職工97年底前繳費(fèi)年限

過渡性養(yǎng)老金=a×b×c×1%

職工本人均點(diǎn)工資的計(jì)算方公式:

N=年職工本人月均工資

M=年本市職工月均工資