雙鴨山退休工資計(jì)算方法,雙鴨山養(yǎng)老金計(jì)算公式

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

2020年黑龍江退休人員的退休費(fèi)是怎樣計(jì)算的

2020年黑龍江退休人員的退休費(fèi)計(jì)算規(guī)定為：

由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以職工退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資與本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年(含視同繳費(fèi)年限)發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=(職工退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×l%

(公式中本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的計(jì)算公式為：

本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=職工退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資×職工本人均繳費(fèi)工資指數(shù))

(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以按城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

相關(guān)政策

《關(guān)于印發(fā)黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕21號(hào))

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)請(qǐng)示人力資源和社會(huì)保障部同意，制定本辦法。

一、按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合、權(quán)力與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公與效率相結(jié)合的原則，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行"社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”制度前參加工作的人員，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

二、職工達(dá)到規(guī)定的退休年齡且企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的(個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)12個(gè)月為一年)，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其中：

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以職工退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資與本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年(含視同繳費(fèi)年限)發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=(職工退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×l%

(公式中本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的計(jì)算公式為：

本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=職工退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資×職工本人均繳費(fèi)工資指數(shù))

(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以按城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

公式中"計(jì)發(fā)月數(shù)”為：

退休年齡40414243444546474849

計(jì)發(fā)月數(shù)233230226223220216212208204199

退休年齡50515253545556575859

計(jì)發(fā)月數(shù)195190185180175170164158152145

退休年齡6061626364656667686970

計(jì)發(fā)月數(shù)1391321251171091019384756556

(注：該表數(shù)值為國發(fā)〔2005〕38號(hào)確定值。)

(三)過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資與職工本人均繳費(fèi)工資指數(shù)、視同繳費(fèi)年限、過渡系數(shù)1.2%的乘積。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=職工退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資×職工本人均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×l.2%

三、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的職工本人均繳費(fèi)工資指數(shù)，為當(dāng)?shù)貙?shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合年度至職工退休時(shí)本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的均值。職工本人當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費(fèi)工資總額除以全省上一年度在崗職工年均工資。計(jì)算公式為：

α=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn)/N

α為職工本人均繳費(fèi)工資指數(shù);

X1, X2, X3，……，Xn為職工退休前一年、二年……n年當(dāng)年本人繳費(fèi)工資總額;

C1, C2, C3，……，Cn為職工退休前一年、二年……n年全省上一年度在崗職工年均工資;

N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌后，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的繳費(fèi)工資指數(shù)，應(yīng)從當(dāng)?shù)貙?shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合制度時(shí)起，按全省上一年度在崗職工年均工資重新計(jì)算，重新計(jì)算的歷年繳費(fèi)工資指數(shù)超過3的封定為3，低于3的據(jù)實(shí)計(jì)算。

四、計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的全省上一年度在崗職工月均工資，由省人社廳于上年度末前公布。

五、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長繳費(fèi)至滿十五年。也可按規(guī)定轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，也可書面申請(qǐng)終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。

六、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，個(gè)人賬戶基金不足支付時(shí)，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。