養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

一、石家莊退休金怎么計算

石家莊養老金計算方法：

1、基礎養老金=(個人退休時上年度全市在崗職工月均工資 本人指數化月均繳費工資)÷2×個人繳費年限×1%

何謂“指數”?即所有當月繳費基數與當年月社工資的比值;指數化月均繳費工資，即所有指數均值與退休時月社工資的乘積;個人繳費年限則為視同繳費年限與實際繳費年限之和。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應的計發月數

何謂“個人賬戶儲存額”?廈門市職工養老保險個人賬戶始建于1995年7月，現個人賬戶規模為繳費基數的8%;城鄉居民養老保險個人賬戶始建于2010年，其個人賬戶為個人繳費(政府代繳)部分與政府補貼部分之和。個人賬戶儲存額即為職工養老保險與城鄉居民養老保險的個人賬戶本息之和。養老金中個人賬戶儲存額按月領取完后，由養老統籌基金支付個人賬戶養老金。

3、過渡性養老金=[1881元×(社會均繳費指數 0.25)×1988年12月前視同繳費年限×1.3%] [1881元×(1989年1月至1997年6月個人均繳費指數 0.25)×1989年1月至1997年6月期間實際繳費年限×1.3%]

從上述公式可以看出，過渡性養老金僅限于1997年6月前具有職工養老保險繳費年限的參保人員，而絕大多數本次按廈人社[2012]11號文補繳人員由于沒有經縣以上勞動部門招工后的工齡，所以無此項待遇。

4、特區補貼=30元。

此外，一次性補繳15年人員的具體待遇標準是什么?根據《廈門市職工基本養老保險條例》第三十六條之規定，個人依照本條例規定按月享受的基本養老保險待遇低于本市當年最低工資60%的，按照本市當年最低工資的60%發給。目前最低工資為1100元，也就是說參保人員按規定計發后實際享受的養老保險待遇不低于1100×60%=660元。

從這里可以看出，本次按社60%一次性補繳15年72511.20元的人員，根據其年齡不同，其計算養老金從581.58元至950.78元不等，但實發養老金不低于660元;按社100%一次性補繳15年120852元的人員，根據其年齡不同，其計算養老金從781.45元到1396.78元不等。

今年初，人社部、財政部下發了《關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，規定了此次調整水按照2015年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。4月下旬，福建省公布了今年的調整方案，人均上調206元。同時對2015年新增年滿70周歲的高齡人員增發了40元;對退休金低于2023元的軍轉干部先調至2023元后再進行其他項目的調整。

綜上所述，我國法律明文規定了退休職工的工作時長應該和正式職工相同待遇，不得隨意壓榨，同樣享受退休金待遇以及漲工資的待遇，因此即使對于退休人員來說星期日也不應該強行克扣工資，這樣公司就違反了我國勞動法的規定了。