衡陽退休工資計(jì)算方法,衡陽養(yǎng)老金計(jì)算公式

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%。

其中：

(1)在崗職工月均工資是指包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在內(nèi)的全部在崗職工月工資收入的均值。

(2)本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的計(jì)算：

本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月均工資×本人月均繳費(fèi)工資指數(shù)。

本人月均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)均值。繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人月均繳費(fèi)工資與上年度全省在崗職工月均工資或職工月均工資的比值。計(jì)算辦法是：2006年1月1日后參加工作的人員，以其退休當(dāng)年、前一年、前二年至參保建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶(以下簡稱個人賬戶)時的本人月均繳費(fèi)工資分別對應(yīng)除以退休前一年、前二年至建立個人賬戶前一年的全省在崗職工月均工資，得出每年指數(shù); 2006年1月1日前參加工作、之后退休的人員，以其退休當(dāng)年至參保建立個人賬戶時的本人月均繳費(fèi)工資分別對應(yīng)除以退休前一年至2005年的全省在崗職工月均工資和2004年至參保建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶前一年的全省職工月均工資，得出每年指數(shù)。有視同繳費(fèi)年限的參保人員，其視同繳費(fèi)年限的每年指數(shù)記為1.0(視同繳費(fèi)年限不足一年的，也取一個指數(shù))按上述辦法計(jì)算出參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限每年的指數(shù)后，將每年指數(shù)相加，除以計(jì)算指數(shù)的年數(shù)，即為參保人員的月均繳費(fèi)工資指數(shù)。

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計(jì)儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，詳見附表)。

3、過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本人的指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×1.3%×建立個人賬戶前本人繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)。