養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

現在的養老金計算公式，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。

1、基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)/2繳費年限1%。

2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。

3、過渡性養老金(各省市并不相同)=本人指數化月均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

過渡性養老金，主要是針對，我們國家正式繳納養老保險之前，已經參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經參加工作了。

一、基礎養老金計算公式是這樣：

基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×(1+本人均繳費指數)&pide;2×繳費年限×1%。

退休上年度在崗職工社會均工資，有的地方使用的是城鎮非私營單位在崗職工社會均工資，有的地方使用的是全口徑社會均工資。由于從開始，國家要求以全口徑社會均工資核定繳費基數的上下限，所以未來肯定會統一于全口徑社會均工資。

繳費指數，有的是當年的繳費基數除以當年的社會均繳費基數。一般來講，我們的繳費基數上下限都是在60%~300%之間浮動，所以繳費指數一般就是0.6~3。

但是也有一些特殊情況，由北京、四川等地過去最低繳費基數是40%，這是對一些個人和困難企業的照顧。國家已經明確進行統一到60%，北京市7月1日開始上調到46%，2020年7月1日上調到52%，2021年7月1日上調到60%。

像天津等一些地區，繳納社保時是以全口徑社會均工資為準，但是計算養老金時要以城鎮非私營單位在崗職工社會均工資為準。全口徑社會均工資比較低，這樣就會造成60%的全口徑社會均工資，實際上只有50%左右的城鎮非私營單位在崗職工社會均工資，這樣計算出來的繳費指數就是0.5左右。

均繳費指數，實際上就是每一個月繳費指數的均值，10年均指數是0.6，10年均指數是1，20年的均繳費指數就是0.8。

繳費年限，實際上是具體到的月，每一個月都可以轉化為0.0833年。

如果我們一直按照100%繳費基數繳費，待遇會非常簡單。基礎養老金就是每按照100%基數繳費一年，可以領取1%的退休上年度社會均工資。

如果是60%基數，結果是0.8%;如果是300%基數，結果是2%。

基礎養老金兼具了調節社會收入分配差距的功能，通過計算收入分配差距縮小了。

二、個人賬戶養老金計算公式是這樣：

個人賬戶養老金等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數

退休年齡確定的計發月數是根據國務院統一公布的計發月數表確定。從40歲到70歲都有對應的計發月數。40歲是233個月，50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月，70歲只有56個月。

個人賬戶的錢數是怎么形成的?實際上我們每月繳納養老保險，進入個人賬戶的錢數就是繳費基數的8%，以前的時候有過11%的階段。

個人賬戶的錢數，每年還會計算記賬利息。從2016年開始，基本養老保險個人賬戶記賬利率由國務院統一公布。在此之前有省和各統籌地區統一公布，曾經最低的時候只有一年期定期利率。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年又達到了8.29%。

個人賬戶養老金，并不能縮小收入分配差距，但是它貫徹的是多繳多得、長繳多得的基本原則。

三、過渡性養老金，各省市并不相同。

各省市養老金計算公式

讓我們看一下，以下各個省市的養老金計算公式，并指出過渡性養老金的不同。

北京市：非常特殊，過渡性養老金分兩段時間計發，1992年10月至1996年8月，1992年10月之前。過渡性系數1%。依據《北京市基本養老保險規定》。

山東省：依據魯政發2006年92號文件確定的養老金計算公式，過渡性養老金等于退休上年度在崗職工月均工資×建立個人賬戶前的繳費年限×1.3%×均指數。

山西省：用的是社工資和指數化均繳費工資的均數，時間是1995年12月31日前，過渡系數1.3%。依據晉政發2006年32號文件。

湖南省：依據湘勞社政字2006年10號文件，過渡性系數1.3%。

湖北省：依據鄂勞和社文2006年169號文件。過渡性系數1.2%。

黑龍江省：過渡性養老金計算時間成了視同繳費年限，過渡性系數是1.2%。文件依據黑勞社發2004年67號文件。

浙江省：過渡性養老金計算時間是1997年底以前，過渡性系數是1.4%。依據浙江省《關于完善企業職工基本養老保險制度的實施辦法》。

四川省：過渡性養老金需要計算，均工資和本人指數化均繳費工資的均數，過渡系數是1.3%，計算時間是1995年12月31日以前。依據川勞社發2006年17號文件。