2025年重慶陪產假多少天,重慶陪產假政策規定是否包含節假日

陪產假亦稱護理假，一般是指女方在享受產假期間，男方享有一定時間看護、照料對方的權利�，F行勞動法等相關法律規定并未對陪產假進行明確的規定，《中華人民共和國人口與計劃生育法》第25條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。陪產假每個省份的天數可能不太一樣，下面為你介紹關于重慶陪產假的相關知識，希望對你有幫助。

一、重慶法定陪產假多少天

從重慶計生委獲悉，自最新《重慶市人口與計劃生育條例》實施起，符合法律、法規規定生育的女職工產假期間，男方給予護理假十五日，假期包括雙休日和國家法定節日，放假期間工資正常計發。

重慶男職工陪產假多少天？

根據重慶市衛生和計劃生育委員會、重慶市人力資源和社會保障局關于請婚假產假護理假有關規定的通知，經市政府同意，已正式下發。自2016年4月1日起，符合法律、法規規定生育的女職工產假期間，男方給予陪產假15日。按照規定所休的陪產假，原則上應當連續使用（單位同意的除外）。假期包括雙休日和國家法定節日。
陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。

公司不給請陪產假怎么辦？

用人單位依法享有勞動用工自主管理權，《勞動法》《勞動合同法》等法律法規對職工休假進行了規定。如果用人單位違反了相關法律法規政策的規定，侵害了職工的相關權益，勞動者可以向當地勞動保障監察機構投訴；如果勞動者和用人單位產生勞動爭議，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

二、2019產假相關規定

陪產假多少天各個地區都不同，目前國家還沒有法律明確規定陪產假應該多少天，一般各個省市都會有自己的規定，通常在當地的《計劃生育條例》中會規定男方所享受的陪產假有多少天，而且還有一些地方根本就沒有陪產假。如果是這種情況，妻子急需人照顧，丈夫可以向單位發出申請，請求單位給予一定的照顧。

有陪產假的地區大部分都是15天，比如說廣東，四川，江西，山西，湖南，江蘇，河北等等。

還有一些地區的陪產假只有10天，比如湖北，而山東只有七天的護理假。