寧夏省最新公務(wù)員提前退休政策及退休年齡規(guī)定

寧夏省退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

　　寧人社發(fā)〔2015〕44號

　　各市、縣(區(qū))人力資源社會保障(勞動保障)局、財政局：

　　我區(qū)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案已經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批復(fù)，自治區(qū)人民政府同意�，F(xiàn)就調(diào)整基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：

　　一、調(diào)整范圍

　　12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(含按寧黨發(fā)〔1984〕22號文件規(guī)定六十年代精簡退職領(lǐng)取生活費的人員、解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題領(lǐng)取待遇的人員、被征地農(nóng)民參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險并領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員)。

　　二、調(diào)整時間

　　1月1日起。

　　三、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)定額調(diào)整。按人均絕對額調(diào)整，每人每月增加100元。

　　(二)掛鉤調(diào)整。一是與本人繳費年限掛鉤，采取分段累加方式調(diào)整。繳費年限在15年以內(nèi)的，每1年每月調(diào)整4元，不滿15年的按15年計算;繳費年限在15年以上的(不滿1年按1年計算)，前15年每年每月調(diào)整4元，自第16年起，每1年每月調(diào)整5元。對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與本人養(yǎng)老金水掛鉤。月養(yǎng)老金水在1500元以下(含1500元)的按20元調(diào)整，1500元至2500元(含2500元)的按30元調(diào)整，2500元以上的，在30元的基礎(chǔ)上，養(yǎng)老金每增加100元(不滿100元的按100元計算)，再調(diào)整1.5元。

　　(三)適當(dāng)傾斜。一是調(diào)整后，養(yǎng)老金低于2873元的企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部調(diào)整到2873元。二是對艱苦邊遠三類地區(qū)(鹽池縣、同心縣、紅寺堡區(qū)、原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣和海原縣)的企業(yè)退休人員，月人均增加養(yǎng)老金5元。

　　四、資金列支渠道

　　企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

　　五、組織實施

　　(一)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責(zé)組織實施。調(diào)整工作結(jié)束后，自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局負責(zé)將調(diào)整情況匯總后，報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。

　　(二)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)廣大退休人員的親切關(guān)懷，各地要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施，確保今年4月份將調(diào)增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。

　　請各地于4月底前將發(fā)放情況以書面形式報自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局。

　　投資要點

　　電器檢測業(yè)務(wù)收入下滑，環(huán)境檢測業(yè)務(wù)向好：公司主營電器檢測，是我國檢測設(shè)備最強大檢測項目最齊全的第三方電器檢測機構(gòu)。主要業(yè)務(wù)分為低壓電器檢測、高壓電器檢測、環(huán)境檢測和認證服務(wù)。占比60%的高壓電器檢測收入8962萬元，同比-29%;占比28%的低壓電器檢測收入4283萬元，同比-32%;占比6%的環(huán)境檢測收入867萬元，同比19%;占比4%的認證服務(wù)收入614萬元， 同比9.64%。收入下滑的原因有：1)國內(nèi)外經(jīng)濟形勢不容樂觀， 行業(yè)競爭加劇;2)積極的資質(zhì)擴充工作的導(dǎo)致部分產(chǎn)能不能釋放。

　　毛利率嚴重下滑。高壓電器檢測毛利率為42.2%，去年同期為60.4%;低壓電器檢測毛利率為31%，去年同期為50.4%。毛利率大幅下滑的原因有：1)人員擴充薪酬上漲，公司生產(chǎn)端的勞動力成本計入銷售成本，上市以來人員由600人擴充到1200人，勞動力成本增長快速。2)固定資產(chǎn)折舊，公司的生產(chǎn)端的固定資產(chǎn)折舊計入銷售成本，研發(fā)端的固定資產(chǎn)折舊計入管理費用，公司上半年折舊費用為6026萬元，其中90%計入銷售成本，拉低了毛利率。

　　管理費用、財務(wù)費用大幅提升。上半年管理費用為5626萬元，同比27%，管理費用率高達38%。管理費用大幅提升的原因有：1)伴隨資質(zhì)擴充的需要，公司加大的研發(fā)投入，聘請了很多專家;2)研發(fā)端的折舊費用計入管理費用，約為650萬元。財務(wù)費用為2430萬元，同比53%，財務(wù)費用率高達16%。財務(wù)費用的相關(guān)參數(shù)如下：1)長短期貸款10億元，公司債4億元，公司債利息為7.3%;2)公司把參與固定資產(chǎn)投資的借款而產(chǎn)生的利息做了利息資本化處理，計入在建工程。

　　新增軍品檢測資質(zhì)，拓寬客戶服務(wù)領(lǐng)域： 公司新增資質(zhì)較多，其中有中國人民解放軍總后勤部頒發(fā)的“后勤軍工產(chǎn)品檢測試驗機構(gòu)證書”，測試范圍涵蓋高低壓電器、風(fēng)力發(fā)電設(shè)備、光伏發(fā)電設(shè)備、整機保護設(shè)備、機車車輛電器、核電及船用電器、電磁兼容性等。軍品檢測是公司之前幾十年都未涉及的客戶范圍，我們認為軍品檢測資質(zhì)將大幅拓寬公司客戶服務(wù)領(lǐng)域。

　　非公開發(fā)行將緩解公司資金壓力，項目達產(chǎn)提升公司盈利能力：公司擬非公開發(fā)行股票募集資金總額不超過人民幣7.5億元，將用于建設(shè)直流試驗系統(tǒng)技術(shù)改造項目及償還銀行借款，非公開發(fā)行投資項目建設(shè)期為2.5年，項目投產(chǎn)后，預(yù)計正常年營業(yè)收入1.54億元，項目達產(chǎn)后正常年利潤總額為6659萬元。

　　盈利預(yù)測：假設(shè)非公開發(fā)行順利過會，并在執(zhí)行完畢。我們預(yù)計2015和完成銷售分別為3.29和4.28億元，實現(xiàn)凈利潤-3340萬元和2660萬元。我們參考公司凈資產(chǎn)、總市值和同類企業(yè)的匹配度，預(yù)測未來六個月目標(biāo)價為15.00元。給予“增持”評級。 風(fēng)險提示：非公開發(fā)行存在不確定性。

　　申請退休條件：

　　1、養(yǎng)老保險累計繳費年限滿15年

　　2、正常退休的男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲。特殊工種提前退休的男滿55周歲，女干部滿50周歲，女工人滿45周歲，因病提前退休的男滿50周歲，女滿45周歲。

　　符合退休條件的親們，在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由本人或單位社保專管員向社保部門提交申請資料：1、經(jīng)參保人本人簽名確認的《參保情況記錄表》(一式兩份);2、參保人、經(jīng)辦人身份證(或社會保障卡)原件和復(fù)印件一份;3、事業(yè)單位的國家干部需另附《干部退休通知書》原件和復(fù)印件(無需提供照片);4、以村(社區(qū))為參保單位，需另附農(nóng)村商業(yè)銀行或東莞銀行開具的結(jié)算賬戶存折復(fù)印件一份;5、小一寸期彩照一張。