大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種以在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的特殊群體為創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)過程。隨著期我國不斷走向轉(zhuǎn)型化進(jìn)程以及社會就業(yè)壓力的不斷加劇，創(chuàng)業(yè)逐漸成為在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的一種職業(yè)選擇方式。

目標(biāo)任務(wù)：

《實(shí)施方案》明確，采取省財政適當(dāng)補(bǔ)貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、十大綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和市縣所屬的其他企業(yè)以及經(jīng)營管理規(guī)范的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體就業(yè)，鼓勵用人單位積極吸納建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)。

扶持政策：

省財政對通過本項(xiàng)目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年。招聘企業(yè)與畢業(yè)生依法訂立勞動合同、繳納各項(xiàng)社會保險并按時足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬。招聘企業(yè)可按有關(guān)規(guī)定申請享受社會保險補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體招聘畢業(yè)生訂立勞務(wù)合同，畢業(yè)生按照靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，有關(guān)勞動報酬、社保繳費(fèi)問題按有關(guān)法律法規(guī)和雙方約定履行。

通過本項(xiàng)目招聘到企業(yè)的畢業(yè)生，可由用人單位所屬市州或縣市區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供人事檔案托管服務(wù)，在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。畢業(yè)生與用人單位按照依法訂立的合同進(jìn)行管理，享受補(bǔ)貼期間，用人單位不得隨意解除與畢業(yè)生訂立的勞動（勞務(wù)）合同，并允許畢業(yè)生按規(guī)定參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、基層服務(wù)項(xiàng)目、脫產(chǎn)研究生等招錄（聘）考試。

招聘范圍：

未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生（我省藏區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專學(xué)歷）和有意愿在甘肅就業(yè)的新疆、西藏籍少數(shù)民族未就業(yè)普通高校畢業(yè)生。鼓勵用人單位優(yōu)先招聘建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭和就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生。已享受省財政生活補(bǔ)貼招聘的畢業(yè)生，不再納入此次招聘范圍。

企業(yè)資格：

運(yùn)行管理規(guī)范、經(jīng)營狀況良好、企業(yè)規(guī)模較大的我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)和市州、縣市區(qū)所屬企業(yè)，重點(diǎn)支持我省十大綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)。畢業(yè)生有就業(yè)意愿的科技型、創(chuàng)新型和新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)的小微企業(yè)，以及經(jīng)營管理規(guī)范、經(jīng)省級認(rèn)定并取得營業(yè)執(zhí)照的農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體也可納入。

六類企業(yè)不得納入：

1.企業(yè)規(guī)模小、抗風(fēng)險能力差的企業(yè)；

2.不嚴(yán)格遵守《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，不依法訂立勞動合同，不履行社會保險參保義務(wù)的企業(yè)；

3.違法經(jīng)營，不按章納稅，有不良誠信記錄的企業(yè)；

4.企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負(fù)增長的企業(yè)；

5.3年受到勞動監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資情況的企業(yè)；

6.經(jīng)營管理松散，3年被有關(guān)部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的企業(yè)。

招聘方式：

各市州采取畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，招聘企業(yè)與畢業(yè)生自愿雙向?qū)�接，企業(yè)自主選人，畢業(yè)生自主擇業(yè)，雙方按照市場原則和訂立的勞動合同依法管理。

資金撥付：

市州、縣市區(qū)財政部門根據(jù)同級人社部門提交的審核結(jié)果，將招聘畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼直接發(fā)放至個人銀行賬戶，不得通過企業(yè)發(fā)放。