2020年長沙市退休金上調(diào)和企業(yè)退休工資標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則方案

退休金上調(diào)最新消息：湖南長沙養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長游鈞2月29日在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上回應(yīng)了延遲退休、基金“穿底”、醫(yī)保整合這三大社會關(guān)注的焦點問題。延遲退休方案今年出臺，并向社會廣泛征求意見，人社部會從實際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實施。

　　延遲退休

　　每年推遲幾個月時間

　　尹蔚民說，人社部將于拿出延遲退休方案，并向社會廣泛征求意見。他說，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，第一是小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。

　　我舉個例子，比如5年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便于接受。”尹蔚民說，另一個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個月退休。

　　第二是區(qū)別對待，分步實施。”他說，根據(jù)國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，人社部會從實際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實施。第三是提前公示，做好預(yù)告。

　　這個方案一旦出來，我們會廣泛地征求社會意見，因為這個方案涉及老百姓的切身利益，凡是涉及公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會的共識。”尹蔚民說。

　　尹蔚民說，我國目前的贍養(yǎng)比已經(jīng)從3.3∶1（3.3個年輕人供養(yǎng)1個老人）降到2.9∶1，但如果能夠順利完成推行全民參保計劃、推進(jìn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、推進(jìn)養(yǎng)老保險基金投資運營等，在確保發(fā)放養(yǎng)老金的前提下可以適當(dāng)降低社保費率。

　　養(yǎng)老基金

　　運行平穩(wěn)沒有缺口

　　針對養(yǎng)老保險基金缺口問題，尹蔚民說，從全國目前的情況看，養(yǎng)老保險基金的運行是平穩(wěn)的，不存在缺口。

　　去年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當(dāng)期結(jié)余3000多億元，累計結(jié)余3.4萬億元。”尹蔚民說，但從分省的情況來看，確實不平衡，各省之間差異比較大。

　　有的省能夠保發(fā)放四五十個月，有的省保發(fā)放一兩個月。去年有7個省當(dāng)期收不抵支，但這7個省都有累計結(jié)余。”尹蔚民說，從長遠(yuǎn)來看，應(yīng)對人口老齡化，需要增強(qiáng)基金的持續(xù)發(fā)展能力。

　　尹蔚民說，從全國的情況來看，醫(yī)保基金不存在缺口。“但是醫(yī)療保險的統(tǒng)籌層次比較低，只做到了地市級的統(tǒng)籌，所以在個別地區(qū)出現(xiàn)了一些收支不平衡的矛盾。”他坦言。

　　同時，尹蔚民提出，考慮人口老齡化等情況，從長遠(yuǎn)看，仍然要對這個問題未雨綢繆，增強(qiáng)基金持續(xù)發(fā)展能力。他表示，通過改革，將來采取一系列措施，確保養(yǎng)老保險待遇的發(fā)放。

　　為什么要實行延遲退休年齡

　　對于為什么要實行延遲退休年齡的問題，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，說得比較簡單一點，就是在人口老齡化的大背景下，我們國家現(xiàn)在法定退休年齡不適應(yīng)這種發(fā)展形勢的需要。現(xiàn)在的法定退休年齡是在新中國成立初期，就是60年前制定的，當(dāng)時的人口預(yù)期壽命還非常低。60年過去了，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)生了巨大變化，人口預(yù)期壽命大大提高，而且再往后看，人口老齡化的趨勢越來越快。去年60歲以上的老人已經(jīng)達(dá)到了2.2億，占比已經(jīng)超過了16%。所以無論是從開發(fā)人力資源，還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運行，都需要對法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整，而且這也是世界各國通行的做法。發(fā)達(dá)國家現(xiàn)在基本上退休的年齡都是在60歲至65歲，甚至更高。所以，對這個問題我們需要從適應(yīng)人口老齡化這樣一種大趨勢的背景下進(jìn)行考慮，這一點經(jīng)過這幾年的討論，社會共識正在逐漸形成。