篇1

節后，我局及時開展了以“擔當作為、狠抓落實”為主題的學習活動，學習內容豐富，講話內涵深刻，更新了，明確了方向，統一了行動。面對新形勢、新任務，作為我們城市管理系統的干部職工就要擔當作為、狠抓落實，勇做泰山“挑山工”。

抵擋誘惑，堅定理想信念。隨著社會的快速發展，周圍誘惑層層來襲，急功利、物欲橫流已經充斥著在方方面面，人與環境相互“影響”，卻愈演愈“劣”……能放緩腳步、不問結果、踏實做事的人少了，想著走馬觀花、大把掙錢、做事找捷徑的人越來越多了。所以在黨員干部中出現了許多大老虎、小蒼蠅，蠶食著人民和國家的利益。但是，殊不知在一些老虎、蒼蠅中也不乏當年滿懷壯志激情的有為青年，卻因為理想信念不夠堅定，在為官從政的道路上被金錢、權利、美色等誘惑，葬送了自己的政治前途，更是人民群眾的害群之馬！羅曼羅蘭曾經說過：最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。因此無論何時何地，無論面臨什么樣的困難和險阻，堅定正確的理想信念永遠是本。

抖擻精神，鼓足干勁。提出“良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提”。省委書記劉家義也在“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會上說：“鼓足干勁，振奮精神抓落實”。今年，我縣經濟較為低迷，發展緩慢，我局很多工程進展受限，精細化工作開展也是難點重重，遇到了前所未有的困難，此時更需要領導干部們振奮精神，鼓足干凈，不畏難，不退縮，勇往直前，擼起袖子加油干，做好當下，扎實推進才有機會翻越這些高山峻嶺，最終求得我局發展之路的一路坦。

加強學習，創新方法。如今高鐵四通八達，自主研發大飛機成功升空，蛟龍號深海探索，嫦娥4號游轉太空……這些偉大的工程無一不是專業的科學家們研制出來的，他們能學習，而后創新。同樣在服務型政府的打造過程中也是如此，唯有不斷學習，才能在紛繁復雜的形式變化面前，耳聰目明，看清發展的趨勢，查出蘊藏其中的機遇和挑戰；才能在互聯網+時代中懂得網絡規律、走好網上群眾路線、管好網絡陣地。一物不知，深以為恥。通過學習領導干部不斷加強理論武裝，加快知識更新，提高自己的本領，方能跟上時代的步伐。

勇挑重擔、砥礪前行。當年，南昌起義勝利不久，國民黨大軍從不同的方向殺過來，南昌起義基本失敗，朱德可以說是臨危受命，給朱德從其他部隊調派三千兵力，讓他死守三壩河，當第三天要與主力部隊會合時，卻得知主力部隊被全殲，朱德在這種困境之下，帶領不完全受他控制的2000余人，他沒放棄，并且鼓勵將士們說：大家相信我，我有辦法，中國革命一定會勝利的，我帶領大家走！于是帶著穿著短袖的士兵從八月一日走到十月一日，成功在井岡山與毛澤東會合！他不知道自己能不能勝利，但是如果不挑起這個擔子，那必定會全軍覆沒，一點勝利的希望都沒有。在那樣的環境之下，朱德都可以挑起重擔，在之下的領導干部們更應該敢于挑擔子，不管前方有洪水還是猛獸，更要砥礪前行。

莫問前路，風雨兼程。我縣城市管理事業前進的道路上有荊棘、有坎坷，有很多意想不到，但是只要我們堅定理想信念，心無旁騖干事業，聚精會神抓落實，風雨兼程之后必定是春暖花開！

篇二：

“擔當才有作為，狠抓方能落地。”全省上下深入推進的“擔當作為，狠抓落實”工作，是檢驗黨員干部履職擔當能力的標準量尺，是強嚴工作作風轉變的有效手段，是力促工作完美落地的創新舉措。特別是劉家義書記的動員講話，更是內涵豐富、規言矩行，令人思辨醒悟，獲益頗豐。作為基層一名綜合室負責人，更要知內涵，名要義，有作為，抓執行，保落地，善于做到“四個擔當”。

善于標準擔當。早在古代，《管子?法法》就作出了“求必欲得，禁比欲止，令必欲行”的警示，這里的“禁”就是禁令、標準。標準是黨員干部規言矩行的法規和遵循，禁逾越，慎執行。按標準辦事，方能事半功倍，有所作為。相反，不按標準辦事，可能會產生一時的效益，但最終必面對失敗的殘局。因此，工作中要堅決樹牢“標準”擔當意識。工作前，要做到防微杜漸，未雨綢繆，立竿見影。執行中，要冷靜研判、透徹剖析、善于“糾偏”，力促工作過程可控、在控、能控。執行后，要及時總結成效，查擺不足，創新舉措，定位方向，在把握標準、熟知規律的基礎上，優化工作思路，健全管控流程，高質量，嚴標準，細推進各項工作，從而實現執行落地。在認真界定標準的同時，要善于對標，勇于立標，敢于超標，改正不足，消除短板。通過全方位的學習、固化于思的鞏固、持續不斷的揚棄，最終把學習力轉化為落實力。

善于服從擔當。網絡紅言：“兩種人無藥可救：一是不服從命令的人，二是惟命是從的人。”服從就是要服從真理，執行“正確”，反對“盲目”，杜絕無原則的“亂服從”，要善于服從“會服從”。服從力是追隨力和落實度強弱的有力體現,也是對上級的認同感和尊重規范標準與否的具體表現形式。眾所深知，軍隊用鋼性的紀律來強化士兵的服從意識，這樣才會有高度的步調一致，同頻共振，才會有閃電般的決策力和行動力。而對企業而言，決不能把“服從”片面的理解為“怯懦”、“軟弱”，更不能稱之為“無能”、“窩囊”。恰恰相反，正確的服從卻是員工品行和素養的呈現。工作中，我們并不缺嚴謹、可操作的規章制度，我們所缺的是不折不扣的執行力度，也就是服從意識的缺失。在公司升級發展的關鍵時期，我們更應以服從的精神投身于所從事的電力行業，樹牢盡心盡力盡職盡責的服從意識，從內心深處尊敬自己的職業，熱愛自己的崗位，抱著保“大家”穩“小家”的心態，不找任何借口，不發任何怨言，不做任何有礙公司發展的行為。堅決消除和杜絕消極、畏難、懶散、抵觸情緒，做到措施不走樣，執行不變形、落實不縮水，能履責、會履責、履好責。

善于敬業擔當。 尚書周書有言：“功崇惟志，業廣惟勤”，大意為完成偉大的目標，在于辛勤不懈的敬業精神。美國學者羅賓斯認為：“敬業，就是尊敬、尊崇自己的職業。”作為基層一名黨員干部，更要以一種虔誠、敬畏的心靈和態度對待自己的職業，尊敬、摯愛自己的崗位。始終把敬業當做一種態度，一種最求，一種執念，一種境界。我們要深知，“珍惜”是敬業的前提，責任是敬業的保障，“精業”是敬業的關鍵，“完美”是敬業的落地。如果企業面臨發展“瓶頸”的困難期，我們更要珍惜本職，盡職履責，發揚“精業”精神，樹牢“完美”意識，以“工匠”的職業操守，執著嚴謹，精益求精，精摹細琢每一件工作。我們要深諳“其身正，不令則行”的道理，做表率，樹形象，黨員干部才能激發動能，才能發揮效能，才能施展才干，工作才能如魚得水、游刃有余，才能有“干必成，成必優”的完美收官，才能為企業攻克時限、贏得勝利集聚能量，我們也終將成為企業良性發展最大的受益者和佼佼者。

善于“二八”擔當。“二八”定律告訴我們，做事要分層次，有主次，明晰輕重緩急，做到相得益彰。同時，也告誡我們，任何工作的成敗，黨員干部承擔著百分之八十的責任。因此，我們執行落實任何一項工作，要把自己的、行為擺在大局之中，決不能各行其是，我行我素，搞個人主義和英雄主義。要處理好層級之間的關系，做到主動而不越位，周到而不空位，輔佐而不缺位，服從而不盲從，不攬責，不推責，不卸責。要統籌考慮自己的工作內容是否符合企業實際，是否有損企業整體利益，是否違背上級規定。作為一名黨員干部，更要清晰地認識到，自己不是一個獨立的個體，任何一項管理工作都是依靠團隊來實現，都離不開組織的科學協調和有效溝通，要始終凝聚工作的合力，減少不必要的阻力。要善于把牢影響工作的主要矛盾，巧妙解決主要問題，攻克主要問題的主要方面，明確心力和精力的投向，實現效能的最大化，展現一名黨員干部應有的管理者勝任素質。

“莫道君行早，更有早行人。”我們要竭力踐行劉家義書記講話要旨，發揚“事思敬”“執事敬”的敬業精神，承襲“光陰迫”“從來急”的精進態度，“利用好時間這個及其高級的規律”，走好當下，做好現在，破竹奮進，砥礪前行。