篇一：

“八十多年前，老一輩無產階級革命家在井岡山艱苦斗爭，建立起第一個農村革命根據地。八十年后的今天，我們重走井岡山，感受前輩的風貌，體驗了什么叫‘行程萬里，不忘初心’。”一位參加“拱墅區教育系統2016年后備干部井岡山培訓班”的學員如是說。

2016年8月21日-8月25日，“拱墅區教育系統2016年后備干部井岡山培訓班”圓滿舉辦，90余位學員參加了此次培訓。
本次培訓班以繼承和發揚井岡山革命斗爭時期共產黨人的黨性、黨風和黨紀方面的優良傳統為目的，以加強廣大黨員干部政治建設和作風建設，加強黨性修養和的理想信念教育，以獨特的革命歷史資源為載體，教育引導廣大黨員干部，永葆共產黨人的政治本色，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀。
培訓采用課堂講授、研討交流、現場教學、案例分析、體驗式教學等多種培訓方式相結合的教學模式，講授了《井岡山斗爭與井岡山精神》、《增強黨性，堅定理想信念》、《井岡山精神，永放光芒》等內容，充分發揮了教師和學員兩方的積極性，實現教學相長、學學相長，提高了培訓實效，受到廣大學員的一致好評。
巍巍井岡，閃閃紅星。“重走朱、毛紅軍挑糧小道”這一體驗讓學員們尤為印象深刻。頂著炎炎烈日，學員們身穿軍裝、頭戴軍帽、背上紅軍包，沿紅軍北路進山，盤旋而入，繞山前行，進入挑糧小道。這段挑糧小路只有3.1公里長，卻極其難走。幾經跋涉，路途的艱辛讓大家深深懂得了革命的艱辛，對革命前輩更加充滿了敬仰之情。
井岡山黨性教育培訓不僅讓每位學員實實在在地受到了井岡山精神的洗禮，磨煉了意志，同時也對堅定信念、艱苦奮斗、實事求是的井岡山精神有了更切身的感悟，使大家受到了一次很好的黨性教育。學員紛紛表示，此次培訓為以后的工作及學習提供了啟迪，希望有機會再來根據地學習。

篇二：

在全面深化改革實踐中，他們勇于擔當、敢為人先，涉險灘、趟深水，開拓創新謀發展；

在治水治違的中心工作前，他們迎難而上、銳意進取，啃硬骨、挑重擔，攻堅克難闖難關；

在造福群眾的神圣使命下，他們不忘初心、肩負重托，解民憂、暖民心，真情實意辦實事……

在浙江，隨著基層黨建“整鄉推進、整縣提升”工作的深入開展，涌現出一大批有激情、敢創新、能擔當、善服務的鄉鎮干部，他們在距離群眾最的第一線，展示了基層黨員干部隊伍的新風采，形成了新風尚。

開拓創新的“先鋒官”

今年下半年以來，磐安縣玉山鎮發生了不少可喜的變化：村民房前屋后亂堆亂放現象，得到明顯好轉；茶文化小鎮土地征收工作，提前超額完成任務；引進的兩個億元大項目，取得突破性進展……

變化的背后，離不開新上任的鎮黨委書記傅紅愛的“三把火”。玉山鎮馬塘村的古茶場，始建于宋代，是目前全國發現最早的古代茶葉交易場所遺存。今年初，玉山古茶場文化小鎮被列入省級小鎮第二批培育名單。按照規劃，這里將建成一個集茶道文化展示、鄉村民俗體驗、運動康體養生、休閑旅游觀光等功能于一體的小鎮。

今年6月，傅紅愛赴任玉山鎮黨委書記后，繼續發揚敢抓敢管、敢啃硬骨頭的精神，各項工作推進明顯，1個多月就完成了513畝茶場文化小鎮建設需征用土地的丈量等工作，不僅滿足了第一期建設的需要，也為今后小鎮的建設提供了發展空間。

如今，一大批“獅子型”鄉鎮干部在浙江各地隨處可見，他們把心思集中到“抓落實”上，把本領體現在“善落實”上，在服務全省經濟社會發展中發揮著重要作用。

龍泉市道太鄉黨委書記胡麗香雖然是位年輕女同志，但是做事雷厲風行、敢于碰硬，被大家稱為“女漢子”書記。她今年3月上任后，就給班子定下4項原則:做事要實在、議事時干部要提交可行方案；工作有清單、每月進度要跟進匯報；溝通要及時、微信群里相互交流；去向需公示、方便群眾監督。更重要的是，她要求別人做到的，自己先做到。短短幾個月，道太鄉好消息不斷、面貌一新:7月，一個集采摘、賞花、攝影于一體的農業觀光旅游項目落戶；8月，一個投資億元的水上光伏項目達成意向；9月，龍泉市首個太陽能光伏發電項目在這里開工建設……

推進工作的“排頭兵”

今年夏天，在永嘉縣巖坦鎮嶼北村村民代表大會上，村民代表全票通過一項決議：古村落的原住民悉數搬遷至即將興建的安置區，嶼北古村落的產權全部歸村集體所有，村里將對古村落進行整體改造，建設旅游景觀，增加集體收入。

對這樣的結果，巖坦鎮黨委書記徐翔“喜極而泣”，“畢竟是叫農民放棄祖屋產權，這不是件容易的事。”徐翔說，為了這個結果，永嘉縣、巖坦鎮和嶼北村的干部群眾奮斗了整整3年。徐翔沒有說的是，為了這個結果，他幾個月沒有睡好，不用說用地指標、資金問題、規劃調整等一堆“攔路虎”需要他們去啃，僅僅是說服村民，他和鎮村干部就幾乎“說破了嘴、跑斷了腿”。

“這輩子，只要完成嶼北這個項目，再怎么累，也值了。”徐翔用樸素的話語，說出了一個基層干部的心聲。

在浙江，這樣一心撲在工作上的好干部隨處可見。

在五水共治中，樂清市北白象鎮黨委書記鄭義堅持問題導向，針對每個河段的不同情況，一河一策開出“藥方”，實施“個性化”治水，使北白象鎮離“浙南烏鎮”的目標越來越。

在三改一拆中，寧波市江北區甬江街道黨工委副書記李善基帶著上百名街道黨員干部，頂著攝氏40度的高溫，既當宣傳員、審核員，又當清點員、搬運員，每天“泡”在清退現場，兩周時間走訪下來，他瘦了一圈，卻用最快速度清退了莊橋機場區域11幢群租樓租戶。

一項項工作的快速推進，是鄉鎮干部勇當“排頭兵”的生動寫照，馬上干、抓緊干、認真干，成為各級干部的行動指南。

在小城鎮環境綜合整治工作中，東陽市橫店鎮黨委書記俞佩芬將“白天上工地、晚上交辦討論”變成了工作常態，“地圖、卷尺、激光筆”成了她和干部們手中的三件寶，一年的“環境革命”下來，橫店新增20余個“口袋公園”，建成29萬方米綠地，實現道路“白改黑”64萬方米……這里逐漸有了現代小城市的模樣。

在美麗鄉村建設中，臨海市江南街道紀工委委員李彩玲把所駐村當成了自己家，駐村工作15年，不僅沒有向村里報銷過一分錢，還以個人名義貸款用于舊村改造，將一個眾人眼中的“窮村”“破村”，變成了日新月異的美麗新農村和旅游村……

聯系群眾的“貼心人”

“鄉鎮干部離群眾最，最大責任就是密切聯系群眾，必須‘用腳步丈量民情’，成為聯系群眾最直接、了解群眾最明白、服務群眾最有效的干部。”這是省委書記夏寶龍對鄉鎮干部隊伍的要求，也是浙江鄉鎮干部一直追求的目標。

“蘇大爺，以后這里就是您的家了，您就安心地住下……”10月10日下午，剛在遂昌蘇村核查完房屋受災情況的北界鎮干部蘇紅燕，又馬不停蹄地趕到鎮上的安置點，將76歲的受災孤寡老人蘇土財安置到鎮敬老院。受災群眾都得到妥善安置，而蘇紅燕卻已經10多天沒有回過家。

9月28日，蘇村山體滑坡災害來襲時，蘇紅燕正在蘇村轉移農戶，死里逃生的她立即用微信向外傳遞災情。次日一早，她又繞道金華返回北界鎮，隨即投入到物資對接、人員統計、房屋核查等工作中。10多天里，她連續開展了多輪核災工作，每天只睡三四個小時，顧不得回家。“我是黨員干部，這個時候必須堅守一線。”

急難險重面前，鄉鎮干部有擔當，日常工作崗位上，同樣時時處處彰顯著責任與奉獻。

新昌縣巧英鄉工會主席婁湘汜已堅守深山23年。最8年來，她為村民代辦事務萬余件，從準生證、獨生子女證申請，到養老保險、醫療保險辦理；從有線電視安裝，到信用社存取款；從低保救助證件、退休證年檢，到幫忙買化肥、種子，甚至替外嫁的女兒送飯菜給村里的母親……事無巨細，數不勝數，她也因此被村民們稱為“首席代辦員”。

泰順縣筱村鎮農業公共服務中心主任吳振我扎根基層20多年，把田間地頭當成辦公室，年復一年做試驗、搞推廣，長期堅持病蟲測報、推廣植保新技術，累計推廣農業增產技術100余項，為農業增收節支3億多元。

桐廬縣瑤琳鎮政府文化員皇甫朝根堅持16年為村民義務寫春聯，堅持12年為村民免費進行民樂培訓，他還花2年時間整理非物質文化遺產“項式武術”，并將其送進了校園進行推廣。

海鹽縣元通街道綜治辦副主任姚愛根11年來共調處各類矛盾糾紛900多件，涉及賠償標的達2800多萬元,調處成功率達98%以上，無一起因調處不當引起反復或上訪，被當地群眾稱呼為“愛根娘娘”。

就是這么一支不忘初心的黨員干部隊伍，腳踏實地、服務為民，真正把黨委政府的各項工作做到了群眾的心坎里，成為“最美浙江”又一道最美風景。