關(guān)于嚴守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行心得體會【1】

　　紀律規(guī)矩是黨的生命線，守紀律講規(guī)矩決定著黨的興衰成敗。

　　守紀律講規(guī)矩是政黨政治發(fā)展的必然要求。紀律是構(gòu)成政黨的關(guān)鍵要素，無論何種性質(zhì)的政黨，都必須通過一定的紀律團結(jié)約束黨員，來實現(xiàn)自己的目標、達成自己的任務(wù)。紀律的執(zhí)行力影響著政黨的生命力，無論哪個政黨都必須通過嚴格執(zhí)行其紀律，才能保持旺盛的生命力和強大的戰(zhàn)斗力。世界政黨的興衰史證明，紀律渙散、規(guī)矩失范的政黨難逃衰敗甚至垮臺的厄運。

　　守紀律講規(guī)矩是我們黨的制勝法寶。我們黨從來都是一個有偉大理想和嚴明紀律的黨，在長期革命、建設(shè)和改革的實踐中，形成了嚴格的紀律和規(guī)矩約束，維護了黨的力量和權(quán)威，提高了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)中國人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。面對新形勢新任務(wù)，我們黨把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，形勢越復(fù)雜、任務(wù)越艱巨，就越需要嚴明黨的紀律，把紀律嚴起來，把規(guī)矩立起來，靠著鐵的紀律繼續(xù)前行。黨的十八大以來，旗幟鮮明地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，在全黨形成了“打虎拍蠅”的高壓態(tài)勢，強化了紀律規(guī)矩意識，充分彰顯了從嚴治黨的鮮明態(tài)度，黨心民心為之一振，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新。

　　要準確把握我們黨紀律規(guī)矩的內(nèi)涵要義。一要準確把握黨的紀律規(guī)矩的主要內(nèi)容。把嚴守黨的政治紀律放在首位。政治紀律是各級黨組織和全體黨員的政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的規(guī)則，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的根本保證。切實執(zhí)行組織紀律，維護黨的集中統(tǒng)一。嚴格遵守組織紀律，要正確處理好個人與組織的關(guān)系，堅持和健全民主集中制，嚴格落實黨內(nèi)生活各項制度，絕不凌駕于組織之上、置身組織之外。嚴守廉潔紀律，永葆清廉本色。嚴守廉潔紀律，就必須正確行使人民賦予的權(quán)力，堅持原則，依法辦事，清正廉潔，反對任何濫用職權(quán)、謀取私利的不正之風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。嚴守群眾紀律，保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系。嚴守群眾紀律，就要始終把群眾放在心上，自覺維護群眾利益、自覺接受群眾監(jiān)督，更多地到群眾中去，多辦順民心合民意的實事好事。嚴明黨的工作紀律，依規(guī)開展各項工作。工作紀律是黨組織和黨員在黨的各項具體工作中必須遵循的行為準則，是黨組織和黨員依規(guī)開展各項工作的重要保證。嚴守生活紀律，培養(yǎng)高尚情操。生活紀律是黨員在日常生活和社會交往中應(yīng)當遵守的行為規(guī)則，涉及黨員個人品德、家庭美德、社會公德等方面，關(guān)系黨的形象。中央重申政治規(guī)矩，就是規(guī)范那些沒有規(guī)范的事情，約束那些不合規(guī)矩的事情，用規(guī)矩約束尚未破紀的真空地帶，讓黨員干部明白哪些事能做、哪些事不能做，該如何做，真正使守紀律講規(guī)矩成為自覺。二要準確把握“黨紀嚴于國法”。要紀法分開。只有堅持紀法分開，才能使黨紀與國法既各司其職、分工協(xié)作，又配套聯(lián)動、相得益彰，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗合力。要紀遵從法。全面從嚴治黨必須在法治的框架下開展，黨的紀律必須符合法律規(guī)定，不能突破法律的原則性、禁止性規(guī)范。要紀嚴于法。國法是全體公民的行為底線，而黨紀是在法律的框架內(nèi)對黨員提出的更高的標準，如果“紀等于法”，就等于拉低了黨員的標準，推至普通公民層面，多數(shù)黨員就會“脫管”，全面從嚴治黨就成為一句空話。要紀先于法。紀律紅線失守，往往是法律底線失守的預(yù)警信號，而法律底線被踐踏，紀律紅線必然蕩然無存。三是守紀律講規(guī)矩要用好“四種形態(tài)”。紀律規(guī)矩立了起來，關(guān)鍵要落實、要監(jiān)督。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”就是要解決“怎樣去管、如何去治”的問題，指明了把紀律挺在前面的實現(xiàn)路徑，是黨的十八大以來黨內(nèi)監(jiān)督特別是紀律審查的重大理論創(chuàng)新成果。“四種形態(tài)”從輕到重、從普遍到個別、從常態(tài)預(yù)警到非常態(tài)嚴厲懲治，構(gòu)建起一套環(huán)環(huán)相扣、銜接有序、清晰完整、具體有效的科學(xué)工作體系。“四種形態(tài)”分類施策，既彰顯鐵腕反腐、懲前毖后的堅決態(tài)度，又包含嚴管厚愛、治病救人的良苦用心，是標本兼治的有力舉措。四是守紀律講規(guī)矩要落實好“兩個責任”。要準確把握主體責任。從嚴治黨主體責任的內(nèi)涵更豐富更全面，責任范圍更寬、標準更高、要求更嚴，明確了全面從嚴治黨誰來抓、誰來負責、誰是第一責任人等重大問題，壓實了各級黨組織的政治責任，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的戰(zhàn)略思維、堅定決心和鮮明態(tài)度。要準確把握監(jiān)督責任。監(jiān)督責任的強化對于進一步推進紀檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，明確監(jiān)督職責，聚焦監(jiān)督主業(yè)，突出監(jiān)督主責，不斷提高紀委監(jiān)督能力，增強紀委履行監(jiān)督職責的獨立性和權(quán)威性具有重要意義。落實從嚴治黨要求，嚴明紀律規(guī)矩，主體責任和監(jiān)督責任要一起發(fā)力。

　　“關(guān)鍵少數(shù)”要做守紀律講規(guī)矩的表率。一要做講黨性的表率。要始終把講黨性、講政治擺在首位，始終保持上的清醒、理論上的堅定，提高政治覺悟、增強政治定力、牢記政治責任，做政治上的明白人。二要遵黨章常看齊。要在深處給自己畫出底線和紅線，以“三嚴三實”、“四講四有”樹起標準，以“六大紀律”拉起高壓線、劃出警戒線，要把黨章作為律己篤行的“整容鏡”，常對照常看齊，糾偏校正。三要立規(guī)矩嚴管理。紀律規(guī)矩立起來，關(guān)鍵在執(zhí)行，否則就是形同虛設(shè)。要堅持抓常抓長，把紀律規(guī)矩意識傳導(dǎo)到“神經(jīng)末梢”，把嚴規(guī)鐵律立在各個崗位，用制度管人管權(quán)管事，真正使制度入心入腦、見行見效。四要優(yōu)作風(fēng)強執(zhí)行。作為“關(guān)鍵少數(shù)”要善用紀律規(guī)矩凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。守紀律講規(guī)矩，不僅要確保不出事，更要體現(xiàn)干成事，要讓大家干干凈凈地干事，明明白白地干事，放心大膽地干事。要通過守紀律講規(guī)矩增強執(zhí)行力，保障政令暢通。

　　要做敢擔當有作為的領(lǐng)導(dǎo)干部。一是深刻領(lǐng)會敢于擔當?shù)膬?nèi)涵要求。敢于擔當是一種政治責任，領(lǐng)導(dǎo)干部要在難題面前勇于開拓，矛盾面前敢抓敢管，風(fēng)險面前敢擔責任，要把敢于擔當作為政治責任內(nèi)化于心、自覺于行，把黨的事業(yè)、歷史的重任、人民的期盼義無反顧地擔在肩上。敢于擔當是一種境界，沒有崇高的境界，難有擔當?shù)木�神。敢于擔當，就是要自覺樹立為黨分憂的大局觀、為民解困的人本觀、奉獻一輩子的價值觀，始終堅守共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的精神家園。敢于擔當是一種行為操守，敢于擔當?shù)牟偈兀�就是要有求真�?wù)實、真抓實干的作風(fēng)和理念，要嚴以律己，筑牢拒腐防變的防線。敢于擔當是一種素質(zhì)能力，就是要在工作中始終有一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，就是要有務(wù)實的作風(fēng)、創(chuàng)新的招法，突破難點、把握重點、打造亮點。二是敢擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部的天職。嚴峻復(fù)雜的形勢需要有擔當?shù)母刹俊⑵D巨繁重的任務(wù)需要有擔當?shù)母刹俊�從嚴治黨的要求需要有擔當?shù)母刹俊．斍埃�南開區(qū)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，抓機遇防風(fēng)險、補短板解難題是當前我們必須要跨過的“鴻溝”，“關(guān)鍵少數(shù)”要切實擔起擔子，一級做給一級看、一級帶著一級干，用擔當團結(jié)凝聚干部群眾一道攻堅克難;“關(guān)鍵少數(shù)”要勇破堅冰，切實把責任扛起來、傳導(dǎo)好，落實到位，肩負起凈化南開區(qū)政治生態(tài)的使命。三是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備敢擔當?shù)木C合素養(yǎng)和能力。要做到善學(xué)、膽識、擔責、招法、韌勁。善學(xué)是領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔當?shù)那疤幔�要干一行愛一行，干什么學(xué)什么，缺什么補什么，在學(xué)中干、干中學(xué)，不斷學(xué)習(xí)累積，努力使自己成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)，只有這樣才有能擔當?shù)牡讱狻８覔�當要有膽識，要善用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析，做到底數(shù)清、情況明，把任何事情研究透，不斷提高科學(xué)決策的水。敢擔當?shù)暮诵氖歉覔�責，遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，敢于直面矛盾，敢于承擔失誤，善于從失誤中汲取教訓(xùn)、提升能力。敢擔當不僅要有膽識還要有招法。要深入基層，調(diào)查研究，把矛盾問題抓得準、研究得深，把主要矛盾抓到手，把“牛鼻子”抓到手。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔當，必須有鍥而不舍、不達目的不罷休的韌勁。要有咬定青山不放松的精神，有永不服輸?shù)木�神，有“釘釘子”的精神。要反�?fù)抓抓反復(fù)、具體抓抓具體，抓細抓實抓透，善始善終、善作善成。

　　關(guān)于嚴守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行心得體會【2】

　　強調(diào)，“從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任”。王岐山書記指出，“黨要管黨、從嚴治黨，要靠黨章黨規(guī)黨紀。”作為組織部長，是管黨員的黨員，管干部的干部，在落實管黨治黨責任上，有著重要的政治責任和特殊的崗位職責。既要用黨章黨規(guī)黨紀管好自己，更要用黨章黨規(guī)黨紀的要求選人用人，在喚醒黨員干部的黨章黨規(guī)意識上做到“嚴字當頭、以身作則”。要當好一名稱職的組織部長，務(wù)必把黨章黨規(guī)黨紀挺在前面，自覺認真學(xué)習(xí)、嚴格遵守，努力做到以下三點。

　　把黨章黨規(guī)黨紀作為一面“鏡子”，時常照照自己。指出：照鏡子，主要是以黨章為鏡。把黨章黨規(guī)黨紀作為黨員干部行為規(guī)范的鏡子，把自己、、工作擺進去，可以知不足、明差距、正衣冠。努力在三個方面對照好自己。一要對照黨章，視“理想高于天”。“心如水之源，源清則流清，心正則事正”，學(xué)習(xí)黨章可以進一步堅定理想信念。要把黨章作為一面鏡子來反省自己，看心里是否把信仰、群眾、使命擺在重要位置，時常審視自己是否有“四風(fēng)”在作祟，做到入腦入心、啟發(fā)自覺、觸及靈魂。二要對照黨規(guī)，視“責任重如山”。人不以規(guī)矩則廢，國不以規(guī)矩則亂。要嚴格按照黨規(guī)要求，切實增強政治意識和責任意識。嚴格按黨性原則、政策法規(guī)、制度程序辦事，讓規(guī)矩和制度發(fā)揮剛性約束作用。盡心盡責選好干部、管好黨員。三要對照黨紀，視“紀律真如鐵”。告誡領(lǐng)導(dǎo)干部要“心存敬畏、手握戒尺”。心存敬畏就必須帶頭遵紀守法，始終把嚴于律己作為一種慣，時時處處知道紀律是高壓線，時時處處有原則、有底線，在任何情況下堅持做到不越界、不越軌，如“一襲白袍”，防止白袍點墨終不可洗凈，做政治上的明白人。

　　把黨章黨規(guī)黨紀作為一桿“標尺”，來量量選人用人。指出：用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。作為組織部長，要把嚴守黨章黨規(guī)黨紀視為風(fēng)向標，把它作為衡量選人用人的根本標尺貫穿于干部工作的全過程。重點從三個環(huán)節(jié)去落實。一要把黨章黨規(guī)黨紀作為必修課來教育培訓(xùn)干部。要把黨章黨規(guī)黨紀的學(xué)習(xí)教育作為經(jīng)常性工作來抓，作為黨校培訓(xùn)干部的必備課程，作為組織生活會、民主生活會的重要內(nèi)容，形成學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀的濃厚氛圍，強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規(guī)矩意識，使黨員干部真正內(nèi)化于心、外化于行。二要把黨章黨規(guī)黨紀作為根本標準來考察識別干部。考察識別干部，既要功夫下在時，又要注意重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻;既要在“大事”上看德，又要在“小節(jié)”中察德，而始終不變的核心一條就是把遵守黨章黨規(guī)黨紀作為考察識別干部的根本標尺把緊把牢。三要把遵守黨章黨規(guī)黨紀作為“標尺”選拔任用干部。要牢固樹立黨章意識和規(guī)矩意識，把黨章中關(guān)于干部的要求、《干部任用條例》中的各項規(guī)定以及選人用人的“十嚴禁”紀律要求不折不扣落實到干部選拔任用的全過程，嚴格按規(guī)矩和規(guī)則辦事，規(guī)范選人用人行為。

　　把黨章黨規(guī)黨紀作為一把“戒尺”，來管好干部。強調(diào)，講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。而黨章黨規(guī)黨紀就是衡量黨員干部是否講規(guī)矩的一把“戒尺”。作為組織部長，要把遵守黨章黨規(guī)黨紀作為從嚴管理干部的主要利器來抓細抓實，牢固樹立從嚴管理就是對干部最大愛護的理念，切實強化干部講規(guī)矩、守紀律。著力在三個“管”字上下功夫。一要真管，讓“戒尺”有威力。要把“認真”作為干部管理工作的一條重要原則。建立和完善與黨章黨規(guī)黨紀相適應(yīng)的黨員干部管理、監(jiān)督、考核、評價體系和問責機制，用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的制度整治干部隊伍管理上的“失之于寬”、“失之于軟”問題，把當干部就必須接受更嚴格約束的得到強化。二要早管，讓“戒尺”有柔情。干部管理重在管早、管小、管在時。多當“保健醫(yī)生”，才能少動“外科手術(shù)”，對干部應(yīng)早打“預(yù)防針”、常敲“警示鐘”。尤其是要運用好不久前中組部出臺的《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》，對黨員干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，防止小毛病變成大問題，讓黨員干部深刻懂得一個道理：遵守黨章黨規(guī)黨紀就是自己最好的“護身符”。三要嚴管，讓“戒尺”有震懾。要從嚴強化黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，從嚴強化黨員干部經(jīng)常化管理監(jiān)督，從嚴整治不正之風(fēng)。落實好《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，把自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀、敢于擔當、真抓實干、實績突出的優(yōu)秀干部大膽用起來，把政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風(fēng)上不實在的領(lǐng)導(dǎo)干部堅決調(diào)下去，時刻讓干部感受到身邊有一把“戒尺”，促使黨員干部自覺踐行“兩學(xué)一做”要求，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，使全面從嚴治黨的天空更加晴朗起來。