“學后池、整作風”是“三嚴三實”專題教育的具體行動，是“解放、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論的拓展延伸，對于推動宣傳工作和農業農村工作具有重大意義。宣傳系統和農工委系統機關要圍繞學習、對標和踐行“新愚公”精神，增強使命意識、爭先意識，堅持夙興夜寐、激情工作，以勇于擔當的精神用心干事，以只爭朝夕的拼勁抓緊干事，大幅提升工作質量和效率，創造細致、精致、極致的一流業績。要對照工作紀律、辦事效率、服務意識等五個方面問題，深入查擺、對號入座，明確標準、狠抓整改，以工作實踐的新業績檢驗作風整頓的新成效，確保實現紀律狀況根本好轉，工作效率迅速提升，服務意識明顯加強，工作作風更加務實，廉潔意識入腦入心。

　　第一， 要嚴格考勤紀律。局機關工作人員嚴格按照統一的上下班時間要求實行指紋考勤，簽到簽退。辦公室負責每天將考勤情況報局主管領導和主要領導。基層所實行手動簽到簽退，嚴禁代簽，有下鄉任務的要寫明下鄉人員、時間、地點。局子領導班子成員不定時組織人員到各科室、站、隊、所進行檢查，嚴查脫崗、空崗等行為。 第二， 要嚴格工作紀律。全局干部職工要嚴格落實中央八項規定要求，嚴禁上班時間上網聊天、炒股、玩游戲，嚴禁工作時間飲酒，公車私用，嚴禁發生利用職務便利“吃、拿、卡、要”等違法違紀行為。窗口科室為民辦事要以“馬上就辦、辦就辦好”為標準，進一步改進服務態度，提升辦事效率。 第三， 要嚴格獎懲措施。全局作風建設實行“一崗雙責”，主管局領導對分包科室負有連帶責任，科室、站、隊、所負責人對本科室工作人員負有連帶責任。工作人員違反各項規章制度被上級紀檢部門檢查發現的，科室負責人要寫出書面檢查，經主管領導簽字后報局主要領導，并在全局進行通報批評。本科室人員連續多次被查處的，除對違反紀律工作人員按上級規定要求進行處理外，科室負責人視情況調離原科室或降級處理，主管局領導作書面檢查。

　　“學后池、整作風”是“三嚴三實”專題教育的具體行動，是“解放、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論的拓展延伸，對于推動宣傳工作和農業農村工作具有重大意義。宣傳系統和農工委系統機關要圍繞學習、對標和踐行“新愚公”精神，增強使命意識、爭先意識，堅持夙興夜寐、激情工作，以勇于擔當的精神用心干事，以只爭朝夕的拼勁抓緊干事，大幅提升工作質量和效率，創造細致、精致、極致的一流業績。要對照工作紀律、辦事效率、服務意識等五個方面問題，深入查擺、對號入座，明確標準、狠抓整改，以工作實踐的新業績檢驗作風整頓的新成效，確保實現紀律狀況根本好轉，工作效率迅速提升，服務意識明顯加強，工作作風更加務實，廉潔意識入腦入心。

　　第一， 要嚴格考勤紀律。局機關工作人員嚴格按照統一的上下班時間要求實行指紋考勤，簽到簽退。辦公室負責每天將考勤情況報局主管領導和主要領導。基層所實行手動簽到簽退，嚴禁代簽，有下鄉任務的要寫明下鄉人員、時間、地點。局子領導班子成員不定時組織人員到各科室、站、隊、所進行檢查，嚴查脫崗、空崗等行為。 第二， 要嚴格工作紀律。全局干部職工要嚴格落實中央八項規定要求，嚴禁上班時間上網聊天、炒股、玩游戲，嚴禁工作時間飲酒，公車私用，嚴禁發生利用職務便利“吃、拿、卡、要”等違法違紀行為。窗口科室為民辦事要以“馬上就辦、辦就辦好”為標準，進一步改進服務態度，提升辦事效率。 第三， 要嚴格獎懲措施。全局作風建設實行“一崗雙責”，主管局領導對分包科室負有連帶責任，科室、站、隊、所負責人對本科室工作人員負有連帶責任。工作人員違反各項規章制度被上級紀檢部門檢查發現的，科室負責人要寫出書面檢查，經主管領導簽字后報局主要領導，并在全局進行通報批評。本科室人員連續多次被查處的，除對違反紀律工作人員按上級規定要求進行處理外，科室負責人視情況調離原科室或降級處理，主管局領導作書面檢查。

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　　x月xx日是春節假期結束后的第一個工作日。當天上午，在收聽收看了河北省省級機關作風整頓動員大會后，邯鄲市隨即召開全市“學后池、整作風”動員會議，學習弘揚涉縣后池村“愚公移山”精神，安排部署全市機關作風整頓工作。

　　會議以廣播電視大會的形式召開。市四大班子領導在主會場出席會議。市委書記高宏志作重要講話。市長王會勇主持會議。

　　高宏志在講話中指出，要學習“新愚公”精神，凝聚打贏發展翻身仗的新動力。后池村的感人事跡，是愚公移山精神在新時期的具體詮釋，也是“三嚴三實”專題教育的一部生動教材。全市各級各部門特別是各級領導干部都要認真向他們學習，向這種精神對標。一是必須不甘落后，堅定加快發展、跨越趕超的信心。要拿出后池村的那種拿云之志、圖變之心、破壁之舉，調整工作狀態，調高發展基調，在深化改革、轉型升級中闖出一片新天地。二是必須不畏艱難，拿出事不避難、苦干實干的擔當。要學習后池村黨員群眾身上“鍥而不舍、金石可鏤”的意志和品質，圍繞市委、市政府工作部署，瞄準既定目標任務，刺刀見紅、真刀真槍地干一場，徹底扭轉發展上的被動局面。三是必須不等不靠，保持自力更生、久久為功的韌勁。要發揚“新愚公”精神，以一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，積極主動地去推、去干、去拼，不達目的不罷休，切實做到干一件事、成一件事，久久為功，積小勝為大勝。

　　高宏志強調，要對標“新愚公”精神，扎實開展機關作風整頓。一要嚴抓工作紀律，著力解決機關單位不抓紀律，黨員干部無視紀律、違反紀律的問題。要把嚴明紀律作為這次作風整頓的“當頭炮”，從工作紀律入手，從小事小節抓起，嚴格制度、強化管理，打造一支特別能戰斗的紀律鐵軍，最大限度地凝聚起干事的合力。二要提升辦事效率，著力解決機關干部辦事效率低下，辦得慢、不敢辦、辦不成的問題。要緊密結合“三嚴三實”專題教育，堅定抓執行、抓效能的決心和毅力，開展集中整治行動，真正讓懶、慢、推、拖的行為得到有效改正。三要強化服務意識，著力解決落實市委、市政府決策部署不力，服務中心工作不夠，服務群眾和企業不到位的問題。各級機關要進一步轉變工作作風，強化服務意識，提高服務水。四要嚴懲吃喝收要，著力解決吃拿卡要，隱形“四風”，違反八項規定的問題。要毫不手軟、持續用力開展專項行動，真正抓出一批反面典型案件，同時要杜絕鋪張浪費，注重精打細算，真正把省下來的錢用到改善民生、促進發展上。五要整治作風漂浮，著力解決工作不深入，不接地氣，謀事不嚴不實的問題。要大力弘揚求真務實的作風，把心沉下來，把腿邁下去，把心態放些，真正下功夫去謀事、干事。

　　高宏志要求，要踐行“新愚公”精神，全面推動各項工作落實見效。要落實整改責任和整改標準，各級領導干部要帶頭轉變作風，同時抓好分管領域、分管部門的作風轉變和工作落實。各級機關要力求在短時間內實現工作紀律明顯加強、工作狀態明顯好轉、服務態度明顯轉變、執行力明顯提升、文件運轉明顯提速。要加大對作風問題的監督力度，進一步建立完善各種監督制度，通過改進評議方式、加強舉報監督、實行明察暗訪，讓各種作風問題防不勝防、無法藏身。要抓好正反兩方面典型，一方面要發揮好先進典型的帶動作用，為發展凝聚更多正能量;另一方面要用好反面典型的警示作用，查辦一批有影響、有震動的案件，讓市場主體和老百姓拍手稱快，讓搞不正之風者膽戰心驚。要樹立鮮明的工作和考核導向，盡快完善對市直機關單位的考核評價辦法，扎實推進機關作風整頓，以嶄新的姿態、全新的作風、創新的精神，加快建設富強邯鄲、美麗邯鄲，為實現“十三五”的強勢開局作出新的更大貢獻。

　　王會勇指出，要迅速動員部署，切實把和行動統一到省市會議精神上來。認真學習貫徹省市關于作風整頓、學習先進事跡的各項要求，特別要深入學習高宏志書記的重要講話精神，領會精神實質，掌握核心要義，并立即著手制定詳細方案，全面動員部署，層層推動落實，迅速在全市掀起艱苦創業、轉變作風、誓爭一流的新高潮。要堅決徹底整頓，確保全市機關作風大轉變服務大提升。深刻認識當前邯鄲市機關作風存在的突出問題，以刮骨療傷的勇氣、壯士斷腕的氣魄，徹底革除垢病、鏟除作風頑疾，以機關作風的大轉變、服務效能的大提升推動發展、取信于民。要統籌協調推進，真正把作風整頓的成效體現到經濟社會發展上來。進一步增強加快發展的責任感和緊迫感，把學習后池村“愚公移山”精神凝聚的正能量、把作風整頓煥發的激情轉化為推動工作的強大動力，一著不讓地抓好項目建設、招商引資、企業幫扶、大氣治理等各項重點工作，推動全市各項工作強勢開局，為完成全年各項任務目標作出新的更大貢獻。