學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》心得體會一

日，印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》），修訂版《條例》的頒發，以，結合了時代發展的要求和基層實際問題，回答了很多具有指導意義的新問題、新情況，具有鮮明的特點。

堅持黨的領導是黨和國家的根本所在、命脈所在。新《條例》第一條新增了“為了堅持和加強黨的全面領導”，進一步明確了黨對一切工作的領導這一最高政治原則。書記指出，“辦好中國的事情，關鍵在黨”。堅持黨的領導，根本上是代表全國各族人民最根本的利益所在、幸福所在。毫不動搖擁護黨的領導、遵循黨的領導，是取得一切成績的必要前提。黨政干部的選拔任用，首先就是強調堅持和加強黨的領導，既體現了黨對一切工作的領導，也體現了領導干部的選拔任用必須要對黨負責的原則。

領導干部除了要有好本領，也要有高素質。《條例》明確領導干部選拔任用要堅持德才兼備的原則，才高是好本領，德重為高素質。擔任領導職務不能是庸才，必須具備一身好武藝，能從容應對解決各種問題和統籌指導安排各種工作。能力過硬、能謀善斷才能起到部門定海神針和指南針的作用。以德為先是領導干部德才素質的前提，領導干部的高素質，體現在領導干部要保持清正廉潔和勤勞務實的從政態度、信念堅定和勇于擔當的實干精神，帶頭堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。

更加注重和實際聯系，堅持實績導向。新《條例》增加了“事業為上、人崗相宜、人事相宜”的任用原則，表明了領導干部的選拔任用更加注重實際，結合崗位特點和自身素質能力綜合考慮，讓專事有專人負責，對于不適宜的領導干部要及時調整。“一個釘子一個眼”的任人標準，體現了更趨于精細和科學的選人原則。“樹立注重基層和實踐的導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部”，為基層善于創新工作方法、敢于頑強拼搏的干部提供了堅強的支撐，庸者下、能者上。

《條例》的頒發實施，充分吸收了十八大以來的實踐成果，更加符合的發展特點，為領導干部的選拔任用提供了鮮明的指導意義。

學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》心得體會二

印發了《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），《干部任用條例》吸收了干部人事制度改革的新成果，對新形勢下黨政領導干部選拔任用工作作出了更加科學，更加嚴密的規定，標志著我們黨政干部工作在建立健全科學的選拔任用機制和監督管理機制的進程中邁進了堅實的一步。對于貫徹落實中央精神，解決干部工作中的突出問題，健全科學的干部選拔任用機制，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準落實到選拔任用工作中去，建設高素質的黨政干部隊伍，保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執行和順利發展，具有十分重要的意義，充分體現與時俱進、改革創新的精神。黨員領導干部在學習中帶好頭、作表率，要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶頭認真學習、帶頭嚴格執行、帶頭堅決維護，確保黨的政治路線全面貫徹落實。

選拔任用政治可靠干部；政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律。將樹牢“四個意識” 、堅定“四個自信”、堅決做到 “兩個維護”，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策作為選拔任用條件之一；干部要具有共產主義遠大理想和堅定信念，。領導干部唯有樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”方能在工作中鼓足干勁，敢于作為，勇于擔當。試想，一個對自己所奮斗的事業抱有懷疑態度的干部，能真正做到為人民服務，為人民謀福利嗎？理想信念是干部的精神之“鈣”，推進 往深里走、往心里走、往實里走，在工作中做到不忘初心、牢記使命，堅守住內心始終如一的信念，俯下身子為百姓服務，干干凈凈做人，踏踏實實做事。

重點選拔任用工作在基層一線的干部。《干部任用條例》明確提出了樹立注重基層和實踐的導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。眾所周知，基層工作任務重、時間緊，上面千條線，下面一根針，大量的工作留痕管理，更是讓基層干部有口難言，有的干部們甚至聞“下基層”而色變在基層工作，黨員干部要擺正心態，通過基層一線的實踐鍛煉，經受風雨，增長見識，提高本領，守得住清貧，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動，不斷完善自我，提高自我，在基層大熔爐里越磨越光，越練越強，為實現人生理想，體現人生價值打牢基礎。基層處于與群眾直接接觸的一線，是孕育真知與智慧的土壤，更需要有志之士俯下身子加油干，在基層工作中總結經驗，不斷提高更好為人民群眾服務的本領。

學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》心得體會三

日,印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，新頒布的條例，充分體現了幾年來中央對干部選拔任用工作的新要求和與時俱進的時代精神，吸收了黨的十九大精神，與黨建的理論研究新成果，在干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本方法和擴大民主、強化監督等方面，做出了更加科學、規范和嚴密的規定，具有很強的指導性和操作性。因此做好新時期的干部選拔任用工作各級黨組織以及組織人事部門任務更加艱巨，責任更加重大。

新《條例》是重要的黨內法規，是干部選拔任用工作的基本遵循，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任，嚴格做到“能者上，庸者下”分毫差距不任職，使新時期黨政領導干部更加廉潔自律、正己守道。

（1）、領導干部選拔任用工作條例全文內容

（2）、單位干部選拔任用工作報告總結范文

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（5）、選拔的義詞,選拔的義詞是什么

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（8）、2019年干部選拔任用工作條例全文

（9）、2021年鄉鎮黨員干部選拔任用工作條例心得體會（三篇）

（10）、2021年領導黨員干部選拔任用工作條例心得體會（三篇）

要認真學習條例、嚴格執行條例、堅決維護條例，堅持正確選人用人導向作為嚴肅黨內政治生活的組織保證，旗幟鮮明發揮黨組織領導和把關作用，選出忠誠干凈擔當的好干部。充分體現以的對執政黨建設規律的深刻把握。更有力的發揮黨組織在干部選拔任用中的領導把關作用，對加強黨管干部原則提出了進一步要求。

新《條例》的頒布體現了新時期好干部的標準，要求新時期黨員干部敢于擔當作為，政治品格高尚，從政本分，既體現黨性，也考驗作風。關鍵是堅持知行合一、真抓實干，做實干家。要把踐行“三嚴三實”貫穿于全部工作生活中，養成一種慣、化為一種境界。要加強道德修養，帶頭弘揚，明辨是非善惡，追求健康情趣，不斷向廉潔自律的高標準看齊，做到心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線。

新《條例》為我們堅持正確選人用人導向、選準用順干部、加強干部隊伍建設指明了方向，提供了基本遵循。要深刻領會、準確把握條例對干部隊伍建設提出的新要求，堅持選準用順培優管好干部，切實把各方面優秀人才集聚到實現中華民族偉大復興中來。