五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。很多黑龍江小伙伴不知道黑龍江五險一金繳納標準以及最低標準，本文小編帶你一起了解關于黑龍江五險一金繳納標準2018,黑龍江五險一金最低標準系數的知識，僅供參考，具體以官方發布數據為準。

法律已規定用工單位應該為勞動者繳納社會保險(養老、醫療、工傷、生育、失業)和住房公積金，這是具有一定的強制性，也就是說，繳納“五險一金”不以勞動者或用工單位的意愿為準。用工單位不能以勞動者同意不繳納“五險一金”為由不為該勞動者繳納保險金。

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。下面就為大家介紹五險一金繳納比例的相關信息，以下內容僅作參考，具體以官網公布為準。

黑龍江社保個人賬戶繳費比例是多少，黑龍江社保繳納基數，黑龍江單位社保繳納比例，企業公司繳費基數。

黑龍江省靈活就業人員自己繳納社保：

1、繳納養老保險只能選擇省社薪酬的60%或100%兩檔為繳費基數，個人按照繳費基數的20%按月繳納

黑龍江去年社薪酬為24376元，月社薪酬2031.33元，養老保險個人交納額為2031.3320%=406.27元/月(按100%檔次),或2031.3360%20%=243.76元/月(按60%檔次)

2、醫保的繳費基數為當地社薪酬(醫保還沒有全省統籌)的100%

以哈爾濱為例，醫保個人繳納比例為9.5%、6.5%、5%、2.5%四個檔次

去年社薪酬為2438.42元/月。如按9.5%比例繳納，每月繳費額為2438.429.5%+5(大額醫療救助)=236.65元

有工作單位，由單位繳納社保：

1、養老保險：個人繳納8%，單位繳納22%。繳費基數為本人上年度的月均薪酬，如月均薪酬低于上年社的60%，以上年社60%為繳費基數;如月均薪酬高于上年社的300%，以上年社300%為繳費基數。

2、醫療保險：個人繳納2%，單位繳納7.5%，大額醫療救助個人和單位各繳納2.5元。繳費基數為本人上年度的月均薪酬，如月均薪酬低于上年社的100%(2438.42元)，以上年社100%為繳費基數。