五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。很多遼寧小伙伴不知道遼寧五險一金繳納標準以及最低標準，本文小編帶你一起了解關于遼寧五險一金繳納標準2018,遼寧五險一金最低標準系數的知識，僅供參考，具體以官方發布數據為準。

2018遼寧五險一金繳納比例表：

養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。

醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

需要提醒的是，各地的事業單位五險一金繳費政策是不一樣的，具體的事業單位五險一金繳納比例，可以向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢!

遼寧公積金繳存比不得高于12%，各地合理確定最低工資調整幅度和頻率

為降低實體經濟企業成本，減輕企業負擔，我省將綜合采取實施漸進式延遲退休年齡等方式。

省政府日印發《遼寧省降低實體經濟企業成本工作實施方案》，提出3年左右使實體經濟企業綜合成本合理下降，具體包括稅費、融資成本、制度性交易成本、人工成本、能源成本、物流成本等。

階段性降低住房公積金繳存比例至2018年5月1日

自2016年5月1日起至2018年5月1日，我省將階段性降低住房公積金繳存比例。對公積金繳存比例高于12%的一律予以規范調整，不得超過12%;生產經營困難企業除可降低繳存比例外，還可依法申請緩繳住房公積金，待效益好轉后再提高繳存比例或恢復繳存并補繳緩繳的住房公積金。

方案明確，將嚴格執行全省企業失業保險單位繳費費率由2%降至1%、個人繳費費率由1%降至0.5%的政策。對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。

方案明確，綜合采取實施漸進式延遲退休年齡、開展基金投資運營和劃轉部分國有資本充實社會保障基金，以及支持各地通過拍賣、出租政府公共資源資產等方式籌集資金，為降低企業社保繳費比例創造條件。

指導各地確定最低工資調整幅度和頻率

在最低工資調整機制方面，統籌兼顧企業承受能力和保障勞動者最低勞動報酬權益，指導各地合理確定最低工資標準調整幅度和調整頻率。

加快推進電力體制改革，合理降低企業用電成本。

在降低企業物流成本方面，鼓勵企業間運力資源共享，提高運輸車輛實載率;　推動無車承運人業務加快發展。

堅決查處高速公路車輛救援服務中的各種亂收費行為，規范車輛超限處罰標準，減少各類執法中的自由裁量權，堅決杜絕亂罰款、“以罰代管”等行為。

全面清理機場、鐵路、港口碼頭經營性收費項目，除法規規章規定的項目外，禁止指定經營、強制服務、強行收費，清理強制對進出港(場)企業收取的不合理費用和地方政府設立的不合理涉及鐵路收費。