山東省事業單位養老改革

記者從山東省第十二屆人民代表大會常務委員會第十五次會議上獲悉，我省將加快推進機關事業單位養老保險制度改革，力爭9月底前全面推開。

今年2月份，我省出臺《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》，山東也成為國務院改革決定發布后首個啟動改革的省份。實施意見明確規定，機關事業單位將實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，基本養老保險費由單位和個人共同負擔，其中單位繳費比例為工資總額的20%，個人繳納比例為工資的8%，也就是說，機關事業單位將實行與企業相統一的基本養老保險制度。

省人力資源和社會保障廳相關負責人曾表示，改革總的原則是，老人老辦法、新人新辦法，中人逐步過渡辦法。這次改革設定了10年過渡期，過渡期內，實行新老辦法對比，新辦法計發的養老金低于老辦法的，按老辦法給予補齊，新辦法計發的養老金高于老辦法的，對高出部分要有所限制，這樣基本能夠實現改革前后退休待遇水平的平穩銜接。

昨日的會議上，記者了解到，我省將加快推進機關事業單位養老保險制度改革，力爭9月底前全面推開，并明確將“實行統一的繳費標準、待遇計發辦法和調整機制”。

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