2019年江門調整企業職工基本養老保險繳費基數下限

企業職工基本養老保險省級統籌步伐加快。按照省政府的統一部署和要求，從7月1日起，我市企業職工基本養老保險繳費基數下限調整為2139元。這是記者在市人力資源和社會保障局日前召開的通報會上獲悉的。

繳費基數下限上調

為加快推進我省企業職工養老保險省級統籌，經省政府同意，省人力資源社會保障廳、財政廳、地稅局聯合下發《關于調整企業職工基本養老保險繳費工資下限有關問題的通知》，明確規定我省各地市“從1月1日起，以全省上年度城鎮單位在崗職工平均工資和城鎮私營單位從業人員平均工資的加權平均值的60%為企業職工基本養老保險繳費工資下限”，依此計算出的企業職工基本養老保險繳費工資下限為2139元。同時，個人月工資收入低于2139元的，也以2139元為繳費基數。省要求，各地區須于6月30日前完成過渡，不得以任何理由暫緩執行。

按照省規定調整最低繳費基數下限后，從7月1日起，我市企業職工養老保險繳費基數下限將由目前的1715元調整為2139元。明年7月1日前將單位繳費比例調整至13-15%(低于13%的調至13%，高于15%的調至15%)。

有利于企業公平競爭

市人力資源和社會保障局局長顧達華解釋，我省統一繳費工資下限和繳費比例，有利于縮小各地市特別是我市與珠三角周邊市的社會保險繳費差異，營造企業公平競爭的市場環境;繳費比例下限的統一和逐年提高，有利于保障參保人退休后的養老金和待遇水平穩步提高;這次調整也是實現養老金收支平衡，確保基金安全運行的需要。全省加快企業職工養老保險省級統籌也是在為全國統籌做好準備。

按照省規定調整最低繳費基數下限后，我市企業職工養老保險繳費基數下限標準提高了424元，企業為每一名職工繳納養老保險繳費將增加63.6元/月，職工個人每月繳費將增加33.92元/月，客觀上將增加企業的社會保險繳費支出。

顧達華透露，為促進我市企業健康穩定發展，繼續實施減輕企業負擔，扶持企業發展的舉措，我市正醞釀出臺惠企政策。市政府正積極爭取省的支持，適當降低我市企業職工基本養老保險用人單位繳費比例。同時，對醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等險種的繳費基數、繳費比例不作調整，仍執行2010年我市企業在崗職工月平均工資標準為基數執行，即繳費基數下限為1375元，以最大限度降低省調整企業職工養老保險繳費基數下限對我市企業的影響。