什么年齡才可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

按照相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年呢?什么年齡才可以領(lǐng)取待遇?國(guó)家對(duì)退休年齡是如何規(guī)定的?女工人與女干部的退休年齡有何不同?哪些人員可以提早退休?辦理退休后，可享受哪些養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?

享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件是什麼?

參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年得人員，退休后可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有哪些?

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，死亡后一次性支付的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)以及供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

現(xiàn)行政策對(duì)退休年齡是如何規(guī)定的?

國(guó)家法定的企業(yè)退休年齡是：

男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康工作(以下稱特殊工種)滿一定年限職工的退休年齡為男年滿 55周歲，女年滿 45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，連續(xù)工齡滿10年，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿 45周歲。

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的范圍僅限定為：國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工;1998-2000年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中，紡、織、織工種的檔車工崗位上連續(xù)工作滿10年，工齡滿20年，距法定退休年齡不足10年，再就業(yè)確有困難的職工可以提前退休，但提前退休的數(shù)量必須控制在限額指標(biāo)之內(nèi)。此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能同時(shí)適用同一名職工。

職工在辦理退休手續(xù)時(shí)，出生時(shí)間如何確定?

勞動(dòng)保障部在《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞部發(fā)〔1995〕8號(hào))中做出明確規(guī)定，"對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先鋒先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn) "。