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    2025年公務員工資改革實際津貼有漲嗎

    更新:2023-09-21 21:20:02 高考升學網

    公務員工資改革最新消息:實際津貼下降 還要承擔養老金繳納

    有記者在采訪中發現,很多公務員抱怨本次改革工資未達預期,是因為津貼實際上下降了。

    河北省邯鄲市肥鄉縣國稅局的一名科員告訴記者。8月,他領到的薪水是2679.5元。他的工資表上,寫著級別工資685元、職別小計685元,其余為各種津貼和補貼。

    該科員領到的11月的工資是2500元,月減少了100多元,其他的人也有所下降,從科員到科長,幅度為100多到500元。“同事們相傳是‘規范津貼補貼’。”

    上述說法沒錯。

    根據了解,本次實施《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》,已經要求減少各種津貼。該方案規定,從10月1日開始,調整公務員基本工資標準,同時將部分規范津貼補貼納入基本工資。將部分規范津貼補貼納入基本工資后,規范津貼補貼標準相應減少。

    據悉,本次規范津貼補貼減少額度分別是省部級正職減少650元,省部級副職590元,廳局級正職530元,廳局級副職480元,縣處級正職430元,縣處級副職380元,鄉科級正職330元,鄉科級副職290元,科員250元,辦事員220元。

    而上述科員本次職務和級別工資上漲后,預計會增加1900元的收入,但是其還有幾百元的車補,最后的收入還要扣除工資總額的8%,這樣最后拿到的只有4000多元左右,比原先只增加1000多元。

    據了解到,很多公務員的工資中各種津貼補貼占了大頭。各地各種津貼是基本工資(職務工資、級別)的數倍情況,非常常見。

    比如未漲工資之前,某直轄市下屬縣文化局工作的龔女士(化名),48歲的她現在是科長職務。她告訴記者,如果上班期間不犯錯誤(遲到早退、上網購物)等,她一個月的工資有4666元。其中職務工資510元,級別工資847元,其余為各種津貼補貼,比如艱苦邊緣津貼,保留津貼,工作性津貼,生活補貼,少數民族地區補貼和技術津貼。按此看,未調工資錢,其職務工資和級別工資之和,只有總工資的29%。

    本次工資改革后,其基本工資和職務工資上調,但是其津貼也要下降,同時還要承擔養老金繳納,這是下一步改革后龔女士總工資不會出現大幅上漲的原因。

    某部司局級干部告訴記者,過去部委廳局級未改革前,全部工資加起來只有8000元左右,處級干部工資為6000元左右,但是2003年北京市就實施了3581的工資改革,即科長3000、處長5000,廳長8000,部長1萬。未改革前,北京廳級干部工資只相當于北京處級干部工資的水。

    “本次改革的目的是要拉低這個區別,早幾年前就傳工資改革要在3年內解決地方和中央部委工資差別大的問題。”他說。

    根據了解,本次改革后,科級干部每月車補500元,處級干部每月800元,廳級干部1300元。本次改革配套的是公車改革,各部委機關大批的公車將被拍賣,招聘的司機將被辭退,這會節約大量的資金,為整個工資改革提供財政幫助。

    21世紀經濟報道獲悉,本次工資改革和養老金改革相互配套,這意味著公務員工資改革是職務、級別工資上漲,津貼下降,但是會增加車補、繳納養老金。下一步公務員醫療實施社會統籌的話,每月要繳納醫保,可能也會實施類似有增有減的工資改革。

    大部分公務員無黑色收入“基本靠工資”成常態

    日前,人力資源和社會保障部召開新聞發布會,表示“公務員已漲工資”說法不屬實,公務員工資確將調整,但是漲幅并沒有網上傳的那么高。消息一出,讓公務員漲工資的話題再次受到輿論關注。

    塵埃尚未落定,爭論已經四起。“主人還沒漲,仆人倒先漲了”“你們不就是見不得公務員漲工資嗎?完全是仇官心態”“看看你們的灰色收入再哭窮”“嫌收入少你別干啊”……我們依然在延續著過去的討論模式

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