襄陽(yáng)市宣布2019年度社會(huì)根基養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

9號(hào)上午，記者從市人社部分相識(shí)到，跟著本年社會(huì)均勻人為尺度的調(diào)解，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也有了變換。一路來(lái)相識(shí)：

按照市統(tǒng)計(jì)局宣布的度勞動(dòng)人為年報(bào)數(shù)據(jù)，9號(hào)上午，市養(yǎng)老保險(xiǎn)打點(diǎn)局對(duì)外發(fā)布了度社會(huì)根基養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)審定繳費(fèi)基數(shù)。市養(yǎng)老打點(diǎn)局副局長(zhǎng)姜敬先容：“本年我市的在崗人為已經(jīng)調(diào)解，從7月1號(hào)執(zhí)行，在崗人為在尺度是3280元。”

據(jù)先容，客歲本市在崗職工的月均勻人為是3280元，參保職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一樣平常由該職工的上年度現(xiàn)實(shí)月均勻人為性收入來(lái)確定。假如員工現(xiàn)實(shí)月均勻人為高出上年度全市員工月均勻人為300%的，市社保中心會(huì)按上年度全市員工月均勻人為300%來(lái)審定員工的繳費(fèi)基數(shù);員工現(xiàn)實(shí)月均勻人為低于上年度全市員工月均勻人為60%的，按60%審定。

城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為3280元的60%-300%之間，共分為9個(gè)檔次，也就是說(shuō)：每月繳費(fèi)基數(shù)依次為60%應(yīng)繳1970元、70%應(yīng)繳2300元、80%應(yīng)繳2620元、90%應(yīng)繳2950元、100%應(yīng)繳3280元、150%應(yīng)繳4920元、200%應(yīng)繳6560元、250%應(yīng)繳8200元、300%應(yīng)繳9840元，參保工具可按照本人收入狀況和經(jīng)濟(jì)遭受手段自行選擇。

按照機(jī)動(dòng)就業(yè)職員現(xiàn)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策，7月