南充2019年個別職員養(yǎng)老保險繳費尺度

克日，四川省統(tǒng)計局宣布了《關(guān)于就業(yè)職員均勻人為的通告》，我省垣鎮(zhèn)非私營單元在崗職工均勻人為為53722元。按照此通告相干內(nèi)容，我市個別職員養(yǎng)老保險繳費尺度已確定，寬大個別職員可在40%至100%七個檔次中自主選擇繳費，最低檔次應繳納4298.40元，最高等次可繳納10744.80元，并可在全市各相干銀行網(wǎng)點繳費。

憑證現(xiàn)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險相干政謀劃定，每年的個別職員繳納養(yǎng)老保險費尺度，是按照全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單元職工均勻人為為基數(shù)計較出來的，即年繳費金額=月繳費基數(shù)×繳費比例20%×12個月。四川省城鎮(zhèn)非私營單元職工均勻人為為53722元，按照此尺度計較，我市個別參保職員繳納養(yǎng)老保險費的尺度如下：第一檔次，憑證客歲全省在崗職工均勻人為的40%計較，繳費4298.40元;第二檔次，憑證客歲全省在崗職工均勻人為的50%計較，繳費5371.20元;第三檔次，憑證客歲全省在崗職工均勻人為的60%計較，繳費6446.40元;第四檔次，憑證客歲全省在崗職工均勻人為的70%計較，繳費7521.60元;第五檔次，憑證客歲全省在崗職工均勻人為的80%計較，繳費8594.40元;第六檔次，憑證客歲全省在崗職工均勻人為的90%計較，繳費9669.60元;第七檔次，憑證客歲全省在崗職工均勻人為的100%計較，繳費10744.80元。

繳費時代，在市本級參保的個別職員可以到順慶轄區(qū)內(nèi)的貿(mào)易銀行、工商銀行、建樹銀行網(wǎng)點繳費，如果補繳早年年度欠費或昔時需治理退休的職員，則必要到市社保繳費大廳治理。而在各縣(市、區(qū))的參保職員，則在參保地的相干銀行網(wǎng)點繳費。本年繳費時刻從6月開始，制止12月尾。由于參保職員很是多，致使每年10月至12月形成了繳費岑嶺期。提議參保職員公道布置時刻，錯開繳費岑嶺期，且定時繳費。若高出昔時的繳費截至時刻，參保職員仍未繳費，在下一年補繳費時將按劃定繳納利錢和滯納金。應留意的是，寬大市民在申報繳費尺度時，可按照自身經(jīng)濟前提選擇繳費基數(shù)，要在上年度省均勻人為40%至100%之間穩(wěn)重選擇，昔時基數(shù)一旦確定，不得變動。

已介入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險的職員，且切合從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到企業(yè)職工養(yǎng)老保險前提的，從日起，也可治理轉(zhuǎn)移營業(yè)。

從兩年進步企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金政策來看，為鼓勵多繳多得、長繳多得，實施定額調(diào)解加掛鉤調(diào)解的步伐，繳費年限黑白將影響進步養(yǎng)老金尺度坎坷。同時，在治理退休計較養(yǎng)老保險報酬時，繳費年限的黑白也對報酬坎坷影響較大。因此，提議那些未到達可能已到達最低繳費年限15年的，最好不要間斷繳費，縱然把繳費尺度低落一點，也要保持持續(xù)繳費，只管延遲本身的繳費年限。