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2019年惠州養(yǎng)老保險單元繳費比例

更新:2023-09-15 01:17:01 高考升學(xué)網(wǎng)

我市養(yǎng)老保險單元繳費比例同一調(diào)解為13%

經(jīng)市當局常務(wù)集會會議研究抉擇,本年起,我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險單元繳費比例同一調(diào)解為13%,這是記者昨日從市人力資源和社會保障局(簡稱市人社局)獲悉的,此次調(diào)解繳費比例首要針對單元,對個人繳費沒影響。

國企繳費比例降民企繳費比例升

據(jù)市人社局有關(guān)認真人先容,按照廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財務(wù)廳、廣東省處所稅務(wù)局《關(guān)于同一企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費人為下限和單元繳費比例的關(guān)照》相干劃定,要求各市同一企業(yè)養(yǎng)老保險單元繳費比例:從1月1日起,將全省各地級以上市企業(yè)養(yǎng)老保險單元繳費比例同一至13%~15%,個中單元繳費比例高于15%的調(diào)解至15%,低于13%的調(diào)解至13%,單元繳費比例在13%至15%之間的維持穩(wěn)固。同時,對本市戶籍職員和非本市戶籍職員,對差異全部制企業(yè)必需執(zhí)行同一的單元繳費比例,不得執(zhí)行差異的單元繳費比例。

而今朝我市的養(yǎng)老保險單元繳費比例環(huán)境是:構(gòu)造、全額撥款奇跡單元(條約制職工、姑且工),以及差額撥款奇跡單元為15%;國有、集團企業(yè)15%;外資、民營企業(yè)12%;個別工商戶、機動就業(yè)職員12%。

因此,我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險單元繳費比例同一調(diào)解為13%,即原單元繳費比例為15%的構(gòu)造、全額撥款奇跡單元(條約制職工、姑且工)、差額撥款奇跡單元及國有、集團企業(yè)下調(diào)至13%;原單元繳費比例為12%的外資、民營企業(yè)上調(diào)至13%。而個別工商戶、機動就業(yè)職員繳費比例穩(wěn)固,依然為12%。

外企民企職工退休后報酬將進步

外資、民營企業(yè)職工養(yǎng)老保險單元繳費比例上調(diào)至13%,是否影響這類群體的退休養(yǎng)老報酬?上述認真人先容,我市外資、民營企業(yè)參保員工約有131萬人,養(yǎng)老保險遵循多繳多得原則,外資、民營企業(yè)單元繳費比例由12%上調(diào)為13%,這部門參保職員退休后可以享受更高養(yǎng)老報酬。

該認真人還暗示,類型各市對差異全部制企業(yè)執(zhí)行同一的單元繳費比例,可類型企業(yè)職工參保繳費,維護職工好處,為實現(xiàn)全省統(tǒng)籌打下堅硬基本。

我市調(diào)解企業(yè)職工養(yǎng)老保險單元繳費比例

從市人社局獲悉,經(jīng)市當局常務(wù)集會會議研究抉擇,我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險單元繳費比例同一調(diào)解為13%。

省人社廳、省財務(wù)廳、省地稅局下發(fā)《關(guān)于同一企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費人為下限和單元繳費比例的關(guān)照》,要求各市同一企業(yè)養(yǎng)老保險單元繳費比例:從1月1日起,將全省各地級以上市企業(yè)養(yǎng)老保險單元繳費比例同一至13%~15%,個中單元繳費比例高于15%的調(diào)解至15%,低于13%的調(diào)解至13%,單元繳費比例在13%~15%之間的維持穩(wěn)固。同時,對本市戶籍職員和非本市戶籍職員,對差異全部制企業(yè)必需執(zhí)行同一的單元繳費比例,不得執(zhí)行差異的單元繳費比例。

據(jù)市人社局養(yǎng)老賦閑保險科有關(guān)認真人先容,今朝我市的養(yǎng)老保險單元繳費比例環(huán)境為:構(gòu)造、全額撥款奇跡單元(條約制職工、姑且工)及差額撥款奇跡單元為15%;國有、集團企業(yè)15%;外資、民營企業(yè)12%;個別工商戶、機動就業(yè)職員12%。

“憑證關(guān)照要求,各地級以上市對差異全部制企業(yè)必需執(zhí)行同一的單元繳費比例。原單元繳費比例為15%的構(gòu)造、全額撥款奇跡單元(條約制職工、姑且工)、差額撥款奇跡單元及國有、集團企業(yè)下調(diào)至13%;原單元繳費比例為12%的外資、民營企業(yè)上調(diào)至13%。”該認真人說,而對付個別工商戶、機動就業(yè)職員,繳費比例保持12%穩(wěn)固。

該認真人說,《關(guān)照》要求各市對差異全部制企業(yè)必需執(zhí)行同一的單元繳費比例(13%~15%),是為實現(xiàn)全省統(tǒng)籌打下堅硬基本的重要抉擇,對類型企業(yè)職工參保繳費、維護職工好處意義很是重大。

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