2019年義烏養老保險出臺兩項新政策

兩項制度參保職員可彼此跟尾 職保延遲繳費時代可按月享受城鄉住民基本養老金

據義烏市社保處動靜，按照國度有關部分對完美養老保險制度的相干政策意見，省相干部分團結浙江現實，擬定出臺了《關于進一步完美城鄉住民根基養老保險制度的意見》和《關于城鄉養老保險制度跟尾暫行步伐》。兩項新政策均從本年7月開始實驗，個中一些變革值得參保職員存眷。

城鄉居保政策新變革

按照文件精力，“城鄉住民社會養老保險”正式改名為“城鄉住民根基養老保險”(以下簡稱城鄉居保)，并在報酬領取前提、賬戶擔任、兩項制度跟尾等方面做出了新劃定。

★報酬享受

從7月11日開始，具有本市戶籍，年滿60周歲、累計繳費年限滿15年，未享受國度構造、奇跡單元、社會集體離休、退休、退職報酬和職工根基養老保險(以下簡稱職保)報酬的城鄉住民根基養老保險參保職員，可按月領取養老報酬。對累計繳費年限不敷15年的，應承補繳15年，但補繳部門當局不給以繳費津貼。

城鄉居保參保繳費職員衰亡時，小我私人賬戶中小我私人繳費、集團補貼和現實繳費年限財務繳費津貼資金余額及其利錢可依法擔任;同時可享受一次性喪葬補貼費，補貼費尺度為參保職員衰亡當月內地基本養老金尺度的20個月金額。

城鄉居保參保職員猶如時切合享受其他喪葬報酬前提的，其喪葬補貼報酬按就高不就低的原則確定，不一再享受。

★制度跟尾

參保職員申請從城鄉居保轉入職保的，城鄉居保小我私人賬戶所有儲存額(包羅小我私人繳費、集團補貼、現實繳費年限的財務繳費津貼及其利錢，下同)并入職保小我私人賬戶，但其繳費年限不歸并計較或折算為職保繳費年限。

參保職員也可申請從職保轉入城鄉居保，職保小我私人賬戶所有儲存額并入城鄉居保小我私人賬戶，其繳費年限歸并計較為城鄉居保的繳費年限。

參保職員若在統一年度內同時介入了職保和城鄉居保，其一再繳費時段只計較職保繳費年限，并將城鄉居保一再繳費時段響應小我私人繳費和集團補貼退還給參保人。

兩種制度

轉移跟尾細化劃定

為辦理參保職員在統一參保地、差異養老保險制度之間的轉移跟尾題目，《關于城鄉養老保險制度跟尾暫行步伐》明晰了相干細則。

★延遲繳費

介入職保、城鄉居保兩種制度必要治理跟尾手續的職員(以下簡稱兩項制度參保職員)，到達職保法定退休年數后，職保繳費年限不敷15年的，可先申請按內地個別勞動者繳費尺度延遲繳費至滿15年，再申請治理從城鄉居保轉入職保的跟尾手續。但已按國度和本市劃定按月領取養老保險報酬的職員，不再治理城鄉養老保險制度跟尾手續。

★制度跟尾

兩項制度參保職員到達職保法定退休年數后，職保繳費年限不敷15年的，不肯延遲繳費，也不申請從職保轉入城鄉居保的職員，可按劃定申請終止職保相關，將小我私人賬戶儲存額一次性付出給本人，并按繳費年限每滿一年發給一個月的本人指數化月均勻繳費人為。

兩項制度參保職員到達職保法定退休年數后，職保繳費年限滿15年(含延遲繳費至15年)，不申請從城鄉居保轉入職保的，其城鄉居保小我私人賬戶儲存額一次性付出給本人，同時終止城鄉居保相關;申請從城鄉居保轉入職保的，其小我私人賬戶儲存額并入職保小我私人賬戶。

★報酬領取

兩項制度參保職員需治理城鄉養老保險制度跟尾手續的，社保包辦機構應先按有關劃定確定職保報酬領取地，并由職保報酬領取地認真歸集參保職員職保相關。

兩項制度參保職員，到達職保法定退休年數，因職保繳費不敷15年申請延遲繳費的，在延遲繳費時代，年滿60周歲切合城鄉居保報酬領取前提的，可按月享受參保地的基本養老金，待其延遲繳費至滿15年，再按劃定按月領取職保報酬，不再享受城鄉居保基本養老金。

據統計，今朝這類職員有1266人，個中義烏市戶籍職員1087人，非義烏市戶籍職員179人。義烏戶籍的職員，請本人攜帶身份證原件及復印件、銀行卡或存折(工行、郵政儲備)原件及復印件到就近戶籍地址地勞保所治理城鄉居保基本養老金報酬領取手續;非義烏戶籍職員請實時與戶籍地址地社會保險包辦機構接洽。