2019年深圳養老金新增部分到賬情況

企業退休人員基本養老金平均提高約10%，調整后基本養老金平均超過3300元/月。調整計發時間從今年1月1日算起，增加的養老金6月15日之前將發放至退休人員賬戶。深圳市社保局昨日公布，今年新增企業職工養老保險繳費年限津貼，進一步提高企業退休人員養老待遇。

6月15日前新增待遇到賬

據了解，養老保險待遇包括基本養老金、地方補充養老金等。經市政府同意，從1月1日起，調整全市企業退休人員基本養老金。市社保局新聞發言人黃險峰說：“對2013年12月31日前已在本市社保機構辦理了領取基本養老金手續的企業退休人員，增加基本養老金，計發包括兩部分：一是每人每月按照2013年本市企業退休人員月人均基本養老金2974元的5%增加基本養老金，即增加149元;二是按照本人本次調整前的月基本養老金的5%計發增加的基本養老金。把這兩部分加起來就是退休人員每月增加的基本養老金，平均增加約10%，但每個退休人員增加的額度會不同，要具體算細賬�！�

需要注意的是，納入以上普調基數的基本養老金不包括歷年累計的高級職稱專項津貼、高齡津貼，也不包括補充養老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養老保險待遇。

對于1月1日至6月30日期間退休的企業退休人員，自領取基本養老金的當月起享受基本養老保險待遇調整。

養老基金不再支付退休人員醫保費

企業退休人員基本養老金增加后，原2013年底前退休、仍由基本養老保險統籌基金支付的社會醫療保險費也相應增加。但2011年1月1日起新增的高級職稱專項津貼、高齡津貼不計增社會醫療保險費。

20 14年1月后退休人員的社會醫療保險費不再由基本養老保險統籌基金支付。因為按照今年實施的新醫保政策，退休人員醫保不再由養老保險基金繳費，而實行滿足一定的醫保繳費年限條件后免費享受待遇。為了確保大部分參保人在退休時能達到最低醫保繳費年限的要求，新醫保辦法設計了“最低繳費年限從15年到25年”過渡期。按照規定，退休的參保人，累計繳費滿15年，其中本市醫保實際繳費滿10年，退休后可免費享受醫保待遇;退休的參保人，累計繳費滿16年，其中本市醫保實際繳費滿11年，退休后可免費享受醫保待遇;依此類推，通過10年過渡，到2024年退休人員累計繳費達到25年及本市實際繳費年限達15年的，退休后可免費享受醫療保險待遇;退休時繳費年限不足的，應繼續繳費至規定的年限。

新增養老保險繳費年限津貼

深圳今年新增企業職工養老保險繳費年限津貼，進一步提高企業退休人員養老待遇。符合在深圳按月領取基本養老金條件的企業退休人員，繳費年限(含視同繳費年限和一次性繳費年限)每滿一年、每月計發4元繳費年限津貼，不滿一年不計發。比如一名退休人員繳費年限為20年，那么他每月可以增加80元的繳費年限津貼。

2013年9月30日前已在深圳辦理按月領取基本養老金手續的退休人員，繳費年限津貼從2013年10月起發放。2013年10月1日后在深圳辦理按月領取基本養老金手續的退休人員，繳費年限津貼自其在深圳辦理退休手續的次月起發放。

70周歲以上老人享高齡津貼

70周歲以上老人按照不同的年齡段，享受不同額度的高齡津貼。

●對在1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續時確定的出生年月為準)的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起，每人每月加發90元;

●對在1月1日后年滿80周歲的企業退休人員，從其年滿80周歲的當月起，每人每月加發100元。

●對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月(含90元/月)的，加發10元;低于90元/月的，補齊到90元/月。

●對年滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月(含190元/月)的，加發10元;低于190元/月的，補齊至190元/月。

●對退休前具有高級職稱的企業退休人員繼續按原標準發放高級職稱專項津貼(含新退休的企業高級職稱人員)。

●此外，企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后，未達到本市調整后的月人均基本養老金水平的，按本市月人均基本養老金水平計發。