養(yǎng)老金并軌你怎么看

12月23日，中央通過養(yǎng)老金并軌方案，黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費。有分析表示，一些基層公務(wù)員2000余元的收入，自己負擔各項社保繳費相對困難，而養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，或意味著公務(wù)員即將普漲工資。該舉措很快引起媒體的紛紛關(guān)注和網(wǎng)友的熱評，截止到12月24日12:03，該新聞已經(jīng)成為關(guān)注熱點，百度搜索相關(guān)新聞已達到2670篇，網(wǎng)易相關(guān)新聞網(wǎng)友評論達到101924條，頭條新聞相關(guān)微博熱議不斷。

【網(wǎng)友評論】

關(guān)注公務(wù)員的工資問題

阿狗46：養(yǎng)老保險制度改革的首要任務(wù)原來是公務(wù)員普漲工資。

視角的：養(yǎng)老保險制度改革后公務(wù)員工資或現(xiàn)普漲.改革立馬見效。叫你們說不公，現(xiàn)在人家又漲工資又有的養(yǎng)老。

某些行業(yè)也需要漲工資

屈哥：專家，請問那些清潔工的工資是不是也該漲了?

天天看的：教師工資呢?

需要一些配合措施

土耳：其實可以這樣，工資總額不變，裁撤臃腫人員，補交福利分房款，然后給他們漲工資。

網(wǎng)易手機用戶：漲工資可以，前提是:減員，提效，有作為。把無能，無德，混日子的開除出去。

漲工資要“因人而異”

17872：基層合理漲薪可以理解，也正常。中、高層就別來摻和了吧。

實現(xiàn)公正公的重要改革

西風香茗：提高農(nóng)村人口的養(yǎng)老待遇才能公公正的解決絕大多數(shù)人的養(yǎng)老問題

云朵啦：支持改革，邁出第一步

杜拉斯的夢：全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險繳費制度是向全社會公公正邁出重要的一步。

其它

瞇著眼睛看：看來物價又要漲了啊

呆萌路：能實現(xiàn)“同工同酬”嗎?

【輿情點評】

“養(yǎng)老保險制度”與人們的生活息息相關(guān)，一直以來是人們關(guān)注的話題。它不僅涉及到廣大勞動任命的切身利益，還和機構(gòu)分類、人事制度、工資分配、財政保障等方面有密不可分的聯(lián)系;從總體上說，退休養(yǎng)老金雙軌制是計劃經(jīng)濟時代向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物，企業(yè)先實行了社會化，而機關(guān)和事業(yè)單位仍然是單位管理，在這個過程中，就形成了一個差距。

“雙軌制”實行多年，此次的改革可謂是邁出了打破“差距”，實現(xiàn)“公公開”的重要一步。當然，要讓養(yǎng)老制度的改革獲得理想的效果，在具體的實施的過程中還是要根據(jù)實際情況沒指定一些配套發(fā)展的措施。

正如中央政治局委員，國務(wù)院副總理馬凱表示，“要綜合考慮人力資源供需、教育水、人均預期壽命、基金收支等因素，研究制定漸進式延遲退休年齡政策。”“養(yǎng)老”作為一項重要的民生工程，需要不斷收集民情、匯聚民意，在實行改革的過程中也要正視和及時回應(yīng)民眾的意見，才能實現(xiàn)真正有效的改革目的。

【原文輯錄】

養(yǎng)老金并軌方案獲得通過公務(wù)員或普漲工資

養(yǎng)老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。昨天，國務(wù)院副總理馬凱代表國務(wù)院向第十二屆全國人大常委會第十二次會議作關(guān)于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告。報告稱，機關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度改革方案已經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過，公務(wù)員養(yǎng)老保險由單位和個人繳費。

焦點

Z險改革方案擬定全國同步實施

馬凱在報告中稱，推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度。按照中央部署，有關(guān)部門經(jīng)過廣泛調(diào)查研究和反復論證，已經(jīng)擬訂了改革方案，并經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過。

馬凱表示，改革的基本思路是一個統(tǒng)一、五個同步。“一個統(tǒng)一”，即黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾。“五個同步”，即機關(guān)與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。

解讀

1養(yǎng)老金并軌后差距逐步縮小

問：公務(wù)員不用繳納養(yǎng)老金卻能享受到80%甚至90%的養(yǎng)老金替代率，退休金約為在職工資的八九成;企業(yè)職工一直繳納養(yǎng)老金，養(yǎng)老金卻只有在職工資的約4成，養(yǎng)老雙軌制待遇差距大的根本之一即養(yǎng)老金替代率，替代率在“雙軌制”并軌后會很快就趨同嗎?

答：北京師范大學中國收入分配研究院執(zhí)行院長李實教授認為，黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度這一大前提，說明機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的養(yǎng)老金替代率必將逐步拉。但二者差別過大，立即趨同并不可能，逐步并軌才能確保改革穩(wěn)實施。

對外經(jīng)濟貿(mào)易大學保險經(jīng)濟學院副院長、中國社會保險學會理事孫潔教授認為，為體現(xiàn)改革決心，機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金替代率至少應(yīng)該先降低10%至15%。相對小幅的降低水，更利于改革推行。

李實認為，國家應(yīng)確立機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金替代率逐步下調(diào)的機制，并確定逐年下調(diào)比例。如通過8