天津市城鎮企業職工養老保險條例

天津市城鎮企業職工養老保險條例

(1996年1月10日市十二屆人大常委會第二十一次會議

通過　根據1997年10月22日市十二屆人大常委會

第三十六次會議通過的《天津市人民代表大會常務委員會關于

修改〈天津市城鎮企業職工養老保險條例〉的決定》修正)

第一章　總則

第一條　為保障城鎮企業職工退休后的基本生活，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合本市實際情況，制定本條例。

第二條　本條例適用于本市行政區域內的下列用人單位及其職工：

(一)國有企業及其職工;

(二)城鎮集體所有制企業及其職工;

(三)城鎮中的鄉鎮企業及其城鎮職工;

(四)股份制企業和聯營企業及其職工;

(五)城鎮中的私營企業和個體經濟組織及其職工;

(六)外商投資企業和港、澳、臺商投資企業及其中方職工;

(七)外國企業和港、澳、臺企業的駐津辦事機構及其中方職工;

(八)按照法律、法規的規定實行養老保險制度的其他用人單位及其職工;

第三條　職工養老保險包括基本養老保險、補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。

基本養老保險為強制性保險，用人單位和職工必須參加。

提倡用人單位根據其經濟能力為職工建立補充養老保險。鼓勵職工自愿參加個人儲蓄性養老保險。補充養老保險和個人儲蓄性養老保險，由用人單位和職工自主選擇經辦機構。

第四條　建立基本養老保險基金制度。用人單位和職工繳納的基本養老保險費進入基本養老保險基金。基本養老保險基金按照以支定收、留有部分積累的原則統一籌集和統一調劑使用。

基本養老保險基金應當保證專款專用，全部用于職工養老保險。任何單位和個人不得侵占和挪用。

第五條　基本養老保險費由用人單位和職工個人共同負擔，實行社會統籌與個人帳戶相結合。

第六條　職工養老保險待遇，應當與本市經濟發展相適應，并與用人單位和職工個人繳費相聯系。

第七條　市勞動行政部門主管本市鎮企業職工養老保險工作。