五險一金中生育保險

五險一金中的生育險怎么用?

我們都知道一個關于五險一金的基礎知識，那就是社保五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。那么，什么是生育保險，生育險有什么用，你又了解多少呢?下面，專家為您全面解析五險一金中的生育保險。

社保知識1：什么是生育保險?

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

專家介紹，凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。根據我國的法律，生育保險并不是由國家和企業、職工共同負擔，而是由企業單方負責繳納。《社會保險法》規定，企業負責為職工繳納生育保險由社保機構統籌管理，不超過工資總額的1%，由該生育保險基金支付職工生育醫療費用和生育津貼。專家提醒，職工可憑借社保卡號，登陸當地的人力資源和社會保障局官方網站進行查詢。

社保知識2：生育險有什么用?

專家表示，一般來說，生育保險基金的支付范圍包括：生育津貼、生育醫療費用和計劃生育手術醫療費用。而且對于男職工來說，參加了生育保險后，在老婆生育的時候男職工有十天帶薪陪護假，這十天的工資可以由生育保險來支付。以北京市為例，生育津貼就是產假工資，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育醫療費用一般包括產前檢查費用以及生產費用。本地職工和非京籍職工享受同等待遇。

需要注意的是，生育險至少要繳費滿一年以上才可享用。生完小孩后還要繼續繳費，不交的話后期計劃生育方面的福利就不能享受了。