離職了五險一金怎么辦?跳槽后，五險一金怎么補交?五險一金能取出來嗎?等，很多職場人士在跳槽離職時，都會面臨這樣的困惑，雖然，我們一直在繳納“五險一金”，但對很多相關(guān)問題還是一知半解的�！拔咫U一金”看似很，其實離著很遠。

“五險一金”是就職者本應(yīng)享有的待遇，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。它對職場人員至關(guān)重要。

1、離職了五險一金怎么辦?

養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養(yǎng)老金也越多拉。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。

失業(yè)保險雖然必須要交，但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的，屬于干部身份，檔案可以存人才的)，斷不斷不要緊，我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金，除非發(fā)瘋了，把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份，以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金。失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位)。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫(yī)保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取。用途不管。每個上醫(yī)保的有一個藍本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了�？床〉臅r候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。

公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。可以自取或委托單位取。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。

2、跳槽后，五險一金怎么補交?

據(jù)市社保處一位姓張的工作人員介紹，城鎮(zhèn)職工社會養(yǎng)老保險是可以補交的，如果是個人去補交就只需按今年的繳費基數(shù)每月1524元的20%繳納，如果是單位去補交就要按每月1524元的28%繳納，其中，單位承擔20%，個人承擔8%，補交養(yǎng)老保險不需要交滯納金。除退休補繳、工作調(diào)動時中間間斷了幾個月、個體繳費間斷時間不超過3年的這三種情況之外，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險是不可以補交的，只能是重新參保。補交醫(yī)療保險不需要交滯納金。

那么，工傷保險是否可以補交呢?今年首次參加工傷保險的勞動者不能補交參保以前的工傷保險，如果以前就已經(jīng)參保了，工作單位又一直沒有變化，中間欠繳了工傷保險的可以補交，補交工傷保險不需要交納滯納金。根據(jù)各個行業(yè)、工種的風險類別不同，工傷保險交納的比例也不同，用人單位為勞動者交納其實發(fā)工資的0.5%至3%不等的工傷保險，一般行政事業(yè)單位交納比例為0.5%，如果勞動者的實發(fā)工資低于今年工傷保險處規(guī)定的最低繳費基數(shù)每月1524元的話則要按照最低繳費基數(shù)來交納。

至于失業(yè)險，市失業(yè)保險處辦公室一位姓張的工作人員解釋，用人單位在今年1月1日前成立的，首次參加失業(yè)保險的可以補交今年1至7月的失業(yè)保險，今年以前的失業(yè)保險不可以補交;今年1月1日以后新成立的用人單位從成立時候開始交納，補交失業(yè)保險不需要交納滯納金。

住房公積金是否可以補交呢?市住房公基金管理中心一位姓王的工作人員告訴記者，住房公積金是可以從1996年開始補交的，但是用人單位必須出具一份情況說明，經(jīng)過市住房公積金中心審核批準以后才可以，補交住房公積金不需要收取滯納金。

3、五險一金能取出來嗎?

醫(yī)療保險是直接打到你的醫(yī)療卡上的，養(yǎng)老保險現(xiàn)在是不可以出來的，不過可以轉(zhuǎn)移，住房公積金在你離職的時候可以提出來。