長春五險一金繳納比例,長春五險最低交多少錢

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

一、長春五險一金繳納比例是怎樣的

基本養老保險繳費比例：用人單位按繳費基數的20%繳費，職工個人繳費比例為8%。

基本醫療保險繳費比例：用人單位按繳費基數的8%繳費，職工個人繳費比例為2%。

失業保險繳費比例：用人單位繳費比例為2%，職工個人繳費比例為1%。

生育保險繳費比例：用人單位繳費比例為0.7%，職工個人不繳費。

工傷保險繳費比例：用人單位繳費比例為0.5%—2%，職工個人不繳費。

住房公積金繳存比例：單位和職工住房公積金的繳存比例應不低于各7%，原則上不高于各12%。

1、長春市養老保險：退休后你的消費水平也許不得不大幅下降

目前我國的養老保險制度，以“城鎮職工基本養老保險”。就是工作的人每個月從薪資中被扣掉一筆錢，等達到法定退休年齡(男60歲、女50歲)后可以從社保系統領養老金。

假如你22歲大學畢業，在“中國養老金發展指數”最高的北京工作，月均收入8000元，單位代繳工資基數8000 元。按照5%的固定增長率，你在退休(60歲)時月薪為4.86萬元。而按照現行標準，你退休后領取的養老金為8624元。這相當于只有退休前工資的 18%，并且低于全國平均基本消費支出。

2、長春市醫療保險：不是所有的病都能獲得保險

整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫療費用，醫保是不管的。

此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫保范圍內，只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫保暫時核銷。

醫保在異地使用上也有諸多限制。在國內非居住地突發疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個工作日內，將住院日期、醫院名稱等信息報參保地醫療保險經辦機構備案，病情穩定后需繼續治療的，應及時轉至定點醫療機構就醫。

3、長春市領取失業金，必須先滿足下面兩個條件：

1)所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年

2)非自己主動辭職

然后就是一大堆手續要辦：應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。

二、長春五險一金繳費基數

1、基本養老保險繳費基數的核定

職工本人繳費基數按2012年月平均工資核定。本人月平均工資超過當地上年度在崗職工月平均工資300%的，以300%(個人繳費基數上限)作為個人繳費基數;低于當地上年度在崗職工月平均工資60%的，以60%(個人繳費基數下限)作為個人繳費基數;申報繳費工資介于上下限之間的，按實際申報繳費工資核定繳費基數。參保單位養老保險繳費基數按全部職工繳費基數之和核定，當本單位全部職工實發工資總額大于全部職工繳費基數之和時，繳費基數按單位實發工資總額核定。

2、失業保險繳費基數的核定

職工本人繳費基數原則上按月平均實發工資核定。為保證職工失業后正常享受待遇，實發工資低于當地在崗職工平均工資60%時，可按平均工資的60%核定繳費基數，未繳納失業保險費的不記載繳費年限。

3、住房公積金繳存基數如何確定

住房公積金繳存基數應嚴格按照工資總額執行，計算繳存基數的工資項目以國家統計局《關于工資總額組成的規定》為準。住房公積金繳存基數最高原則上不超過我市統計部門公布的職工上一年度月平均工資的5倍。職工本人上一年度月平均工資作為本年度住房公積金繳存基數。