五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

一、五險一金是的定義

所謂的“五險一金”，即是指：養老、保險、失業、工傷、生育五種保險和住房公積金（一金）。

二、五險一金具體的繳納比例

1、養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

2、醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

3、失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

4、工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

5、生育保險：單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

6、住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

三、社保的繳納比例

括養老醫療失業工傷生育一起問企業收的，倒是公積金可繳可不繳，因為這是隸屬公積金中心的管轄范疇具體的社保構成比例為:

1、養老保險:單位每個月為你繳納22%,你自己繳納8%;

2、醫療保險:單位每個月為你繳納12%,你自己繳納2%;

3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳

5、生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳

6、住房公積金:單位每個月為你繳納7%,你自己繳納7% 補充住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（這個只有一般效益很好的國企才會有的，且比例又公司自己定，一般公司繳個公積金就算很道義了）

話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。