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    蘭州五險一金繳納比例,蘭州五險最低交多少錢

    更新:2023-09-21 05:31:50 高考升學網

    五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例,僅供參考。

    一、蘭州五險一金繳納比例

    一般來說,五險一金繳費分為兩部分:單位繳納部分和個人繳納部分。

    1、養老保險:單位每個月為員工繳納21%,員工自己繳納8%。

    2、醫療保險:單位每個月為員工繳納9%,員工自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)。

    3、失業保險:單位每個月為員工繳納2%,員工自己繳納1%。

    4、工傷保險:單位每個月為員工繳納0.5%,員工自己一分錢也不要繳。

    5、生育保險:單位每個月為員工繳納0.8%,員工自己一分錢也不要繳。

    6、住房公積金:單位每個月為員工繳納8%,員工自己繳納8%。

    二、蘭州辦理五險一金的所需材料

    1、本人期紅底彩色免冠照片一寸6張、兩寸2張(附電子版照片)

    2、身份證復印件6張;

    3、戶口薄首頁及本人頁復印件各1張。

    三、交五險一金的好處

    1、養老保險

    養老保險繳滿15年后,退休后可以按月領取養老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地,則在戶籍所在地領取養老金,如果工作的地方不在戶籍所在地,并且在該地繳納10年以上養老保險,則在工作的地方領取養老金,如果在多個地方工作并且累計均不滿10年,則回戶籍所在地領取養老金。

    2、醫療保險

    門診看病和住院費用有保險起點,超過保險起點的部分就可以報銷,不同級別的醫院報銷比例不同。男繳滿25年、女繳滿20年,在退休之后可以繼續享受醫療報銷。

    3、失業保險

    累計繳費時間滿一年不足兩年的為領取3個月,累計繳費時間滿兩年不足三年的為領取6個月,累計繳費時間滿三年不足四年的為領取9個月,累計繳費時間滿四年不足五年的為領取12個月,累計繳費時間滿五年不足七年的為領取15個月,累計繳費時間滿七年的為領取16個月。以后累計繳費時間每增加一年,領取期限增加1個月,最長不超過24個月。

    4、工傷保險

    從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

    5、生育保險

    繳滿1年即可享受生育待遇,但男女職工享受的福利有所差異。如國務院《女職工勞動保護特別規定》規定:“女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產應增加產假15天;生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天”。在產假期間企業繼續向女職工發放工資,標準是以上年度個人工資和公司均工資兩者之間的高者計算。女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。而男職工可以享受10天陪產假和津貼。

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